Directeur (H/F)

ARI; Marseille; Sur place; EUR 75 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Participation au transport

Aides au logement

Congés trimestriels

Résumé du poste

ARI recherche un directeur pour ses ESAT Arc en Ciel et Grand Linche, situés en Provence, afin de mettre en œuvre le projet associatif, définir la stratégie et piloter les activités de soutien destinées aux travailleurs handicapés.

Vous dirigerez des équipes pluridisciplinaires, développerez les partenariats locaux et garantirez la pérennité du projet d’établissement, tout en veillant à l’application des procédures et aux objectifs commerciaux et de production.

Qualifications

• Formation supérieure et expérience de direction dans le secteur médico-social idéalement handicap/travail protégé.
• Bonne connaissance de la population accueillie et de la législation en vigueur.
• Aptitude forte au management d’équipe et conduite du changement.
• Capacité d’organisation et d’animation, éthique personnelle forte.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet associatif et communiquer les procédures, en lien avec la direction de pôle.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et l’accompagnement des ESAT; atteindre les objectifs de production et de soutien pour les travailleurs handicapés.
• Diriger et fédérer des équipes pluri-professionnelles; assurer les liens avec les autres établissements du pôle et les partenaires locaux.
• Promouvoir les pratiques d’intervention et représenter l’ESAT auprès des partenaires institutionnels et économiques locaux.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Conduite du changement

Organisation

Formation

Formation supérieure en management

Description du poste

Description du poste et Missions

L’ESAT Arc en Ciel (114 places – situé à Carnoux en Provence 13470) et Grand Linche (100 places – situé à Aubagne 13400) constitue un établissement accueillant des publics majoritairement en situation de handicap mental, articulé au sein d’un pôle travail avec une entreprise adaptée (les Ateliers de Provence), et un pôle logement, l’EANM Matira.

Cette structure porte une mission qui offre aux travailleurs en situation de handicap des possibilités d'activités professionnelles diversifiées, avec un soutien médico-social.

Elle inscrit son action selon des pratiques d’intervention mutualisées et est porteuse d’une forte volonté d’inclusion socioprofessionnelle de la personne.

Rattaché au directeur de pôle, nous recrutons un directeur dont la mission sera de :

• Mettre en œuvre le projet associatif, communiquer et faire appliquer les procédures associatives, en lien avec la direction de pôle et les orientations tracées par la direction générale.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et d’accompagnement de l’ESAT ; réaliser les objectifs fixés en matière commerciale et de production, tout en prenant soin de garantir la bonne conception et mise en œuvre des activités de soutien en direction des travailleurs handicapés
• Diriger, fédérer et animer des équipes pluri-professionnelles ; animer une équipe de cadres et assurer des liens fonctionnels et les synergies utiles avec les autres établissements du pôle (Entreprise Adaptée, EANM et SAVS), en fonctionnant en dispositif
• Veiller, dans le respect des valeurs et des orientations associatives, à la pérennisation et au développement du projet d’Etablissement de l’ESAT en s’assurant des conditions de sa mise en œuvre
• Promouvoir, développer des bonnes pratiques d’intervention reconnues et innovantes chez les professionnels en lien avec les orientations des politiques publiques et l’intérêt général
• Représenter l’ESAT auprès des partenaires institutionnels et économiques locaux (clients), promouvoir la place de l’ESAT et mettre en œuvre un modèle conciliant les conditions économiques et les besoins, attentes et aptitudes des travailleurs en situation de handicap accueillis dans les dispositifs ; rechercher les synergies sur le territoire
• Participer à des projets associatifs transversaux touchant notamment à l’organisation, au partage, à l’accompagnement des pratiques d’intervention sociale et à l’évaluation des pratiques Des interventions seront d’ailleurs possibles sur d’autres sites et établissements de l’association.

Profil recherché

• Formation supérieure et expérience de direction confirmée dans le secteur médico-social idéalement dans le champ du handicap et/ou du travail protégé
• Bonne connaissance de la population accueillie et de la législation en vigueur
• Aptitude forte au management d’équipe pluri professionnelle et à la conduite du changement
• Forte capacité de travail, sens relationnel, capacité d’organisation et d’animation
• Ethique personnelle forte
• Vous êtes habilité à conduire

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées.

Informations utiles

Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
• Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement