Directeur ESAT (H/F)

Bassin de Pompey; Saint-Avold; Sur place; EUR 60 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Apei Moselle recherche un Directeur d'ESAT pour diriger l’établissement de Saint-Avold et Altviller, superviser les équipes et assurer la qualité de l'accompagnement.

Poste en CDI à temps plein, 204 jours forfaitaires et Compte Épargne Temps. Rémunération selon CCN66, cadre, avec primes selon expérience et ancienneté.

Qualifications

• Formation supérieure de niveau 7 (diplôme d'ingénieur, Master II, CAFDES ou équivalent).
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans des fonctions de direction, de management et de pilotage d'activités, acquise dans le secteur du travail adapté ou dans un environnement industriel.
• Compétences managériales avérées et capacité à fédérer les équipes, conduire le changement avec exigence et pédagogie.
• Engagement envers l'inclusion et l'autodétermination et intérêt pour un projet associatif porteur de sens.

Responsabilités

• Encadrer et organiser les équipes pluridisciplinaires.
• Garantir la qualité de l'accompagnement et le suivi des projets personnalisés.
• Piloter les activités de production et contribuer à leur développement.
• Superviser la gestion administrative et financière des établissements.
• Mettre en œuvre les orientations de l'Association et les projets d'établissement.
• Veiller à la sécurité des personnes et au respect des exigences réglementaires.
• Développer les partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire.
• Représenter l'Association auprès des partenaires extérieurs et des autorités de contrôle.

Connaissances

Management

Leadership

Gestion de projets

Vision stratégique

Formation

Formation niveau 7 (ingénieur / Master II / CAFDES)

Description du poste

UMANEIS RH, cabinet de recrutement spécialiste du secteur médico-social, recrute un Directeur d'ESAT (h/f) pour l'Apei Moselle.

L'Association (2000 personnes accompagnées, 1300 professionnels / 45 établissements et services) a pour mission d'accueillir les personnes en situation de handicap mental, de soutenir les familles et amis, de les écouter, de les accompagner et de construire des solutions adaptées aux besoins et aux attentes de chacun tout au long de leur vie.

Sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle du Secteur Travail, vous assurez la direction d'un ESAT implanté sur 2 sites (Saint-Avold et Altviller), accompagnant 138 travailleurs en situation de handicap et réunissant 30 professionnels dont 1 Chef d'Atelier. Les établissements développent des activités diversifiées : sous-traitance industrielle, espaces verts, entretien de locaux, floriculture, menuiserie, prestations extérieures et aménagements paysagers.

Dans ce cadre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

• Encadrer, animer et organiser les équipes pluridisciplinaires,
• Garantir la qualité de l'accompagnement des travailleurs et le suivi des projets personnalisés,
• Piloter les activités de production et contribuer à leur développement,
• Superviser la gestion administrative et financière des établissements,
• Mettre en œuvre les orientations de l'Association et les projets d'établissement,
• Veiller à la sécurité des personnes et au respect des exigences réglementaires,
• Développer les partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire,
• Représenter l'Association auprès des partenaires extérieurs et des autorités de contrôle.

Vous participez également au projet de construction du nouvel ESAT de Brack, piloté par la Direction Opérationnelle du Secteur Travail avec le soutien du Responsable Patrimoine Immobilier.

Titulaire d'une formation supérieure de niveau 7 (diplôme d'ingénieur, Master II, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans des fonctions de direction, de management et de pilotage d'activités, acquise dans le secteur du travail adapté ou dans un environnement industriel.

Reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre capacité à conduire des projets, vous savez fédérer les équipes et accompagner le changement avec exigence et pédagogie. Convaincu(e) des enjeux d'inclusion et d'autodétermination, vous souhaitez vous investir dans un projet associatif porteur de sens.

Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Forfait 204 jours. Compte Epargne Temps.

Rémunération selon la CCN66 (Cadre Classe 1 Niveau 1 / inclus prime Ségur, sujétions) :60 494,95 € bruts annuels pour 6 ans d'expérience64 187,58 € bruts annuels pour 15 ans d'expérience.