Directeur Adjoint d'établissement à caractére social - H/F

ACCUEIL ET PROMOTION; Lappion; On-site; EUR 37,000 - 39,000; Full time

Job summary

Accueil Et Promotion recherche un Directeur(trice) Adjoint(e) multi-sites, pour seconder la Direction des établissements de Sissonne et Chauny. Vous piloterez le projet d'établissement et animerez une équipe pluridisciplinaire.

Vous assurerez la gestion budgétaire et administrative, développerez les partenariats et veillerez à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies, dans le cadre des CC HLA.

Qualifications

• Formation de Niveau 6 dans le domaine social, de la gestion ou du management.
• Expérience souhaitée à un poste de direction ou d'encadrement dans le secteur de l'hébergement social.
• Connaissance de la législation relative à l’asile.
• Compétences en management d'équipe.
• Qualités relationnelles, leadership et capacité d'adaptation.
• Excellente communication, écrite et orale.

Responsibilities

• Pilotage stratégique et opérationnel en lien avec les valeurs associatives.
• Animation et encadrement d'une équipe pluridisciplinaire.
• Gestion administrative et financière et respect des réglementations.
• Développement des partenariats institutionnels et associatifs.
• Garantir un accompagnement de qualité et l'autonomie des personnes accueillies.
• Contribuer au développement de nouveaux projets.

Skills

Leadership

Management d'équipe

Communication écrite et orale

Sens de l'organisation

Education

Niveau 6 dans le domaine social, de la gestion ou du management

Job description

Depuis 1966, Accueil & Promotion est un acteur majeur de l'inclusion sociale. Grâce à une approche humaine et personnalisée, nous offrons à tous, des jeunes aux seniors, un accompagnement sur mesure pour les aider à surmonter les difficultés et à retrouver leur place dans la société.

Le Poste

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) multi-sites dynamique et bienveillant(e) pour seconder la Direction de nos établissements situés à Sissonne et Chauny:

• Le site de Sissonne est composé de un Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA), d’un Centre Provisoire d’Hébergement (CPH) et d’un dispositif d’Hébergement d’Urgence de Demandeurs d’Asile (HUDA);
• Le site de Chauny est composé d'une Résidence Jeunes (RJ), une Pension de Famille (PF), un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), d'un Accueil d'Urgence (AU), un Centre Provisoire d’Hébergement (CPH), un Service d’Accueil des Mineurs Non Accompagnés (SAMNA), Femmes Victimes de Violence (FVV), un dispositif d’Hébergement d’Urgence de Demandeurs d’Asile (HUDA).

Les Missions

En tant que Directeur(trice) Adjoint(e), vous contribuerez fortement à la réussite de nos missions, garantissant la pérennité de nos activités, la bonne gestion de nos structures et la qualité de l'accompagnement. Sous l’autorité du Directeur de site, vous participerez activement aux missions suivantes :

• Pilotage Stratégique et Opérationnel : Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les valeurs de l’association.
• Management d'Équipe : Animer, encadrer une équipe pluridisciplinaire en favorisant la cohésion et le développement des compétences.
• Gestion Administrative et Financière : Garantir la bonne gestion budgétaire, administrative en veillant au respect des réglementations en vigueur.
• Partenariats : Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs. Représenter l'association lors des instances partenariales.
• Qualité de l'Accompagnement : Veiller à la mise en place d'un accompagnement individualisé et de qualité pour les personnes accueillies, favorisant leur autonomie et leur intégration.
• Développement : Contribuer activement au développement de nouveaux projets.

Fourchette de rémunération :

entre 36.8 et 38.9 K€ selon la reconnaissance professionnelle (conditionnée par la transmission à l’employeur des justificatifs selon les modalités prévues par la Convention Collective HLA).

Important :

Pour être recruté(e), le(la) candidat(e) devra être en mesure d'obtenir une attestation d'honorabilité conforme à la réglementation en vigueur. La prise de poste est conditionnée à la validation de ce contrôle.

Profil Recherché

• Une formation de Niveau 6 dans le domaine du social, de la gestion ou du management.
• Une expérience souhaitée à un poste de direction ou d'encadrement dans le secteur de l'hébergement social idéalement dans le secteur de l’asile.
• Connaissance souhaitée de la législation relative à l’asile.
• Des compétences en management d'équipe.
• Qualités relationnelles, leadership, sens de l'organisation, réactivité et capacité d'adaptation.
• Une excellente communication, écrite et orale, et une aisance relationnelle.