H/F Adjoint∙e de direction – L’ESSOR – Monguilhem (32)

Cabinet Partium; Monguilhem; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Le cabinet Partium recrute un adjoint·e de direction H/F en CDI pour l’association L’ESSOR, à Monguilhem (32).

Poste intégré à l’équipe de direction du dispositif médico-social EAM et EANM, avec responsabilité de pilotage de projets, de gestion administrative et financière, et de partenariat extérieur.

Qualifications

• Diplôme cadre de santé, niveau 6, requis.
• Expérience dans le médico-social et handicap psychique souhaitée.

Responsabilités

• Encadrement et gestion des emplois et compétences de l’équipe pluridisciplinaire EAM/EANM.
• Pilotage des projets personnalisés d’accompagnement et suivi qualité.
• Respect des droits des personnes accompagnées et réflexion éthique au sein de l’établissement.
• Gestion des dossiers des personnes accompagnées (DUI, confidentialité).
• Gestion médicale et paramédicale des dossiers individuels en lien avec les équipes.
• Gestion administrative et financière de l’activité et communication avec les partenaires.
• Animation et amélioration continue de la démarche qualité (PACQ).
• Astreintes ponctuelles au dispositif.

Connaissances

Gestion d'équipe

Management

Conduite de projet

Relationnel

Éthique

Partenariats

Formation

Diplôme cadre de santé

Diplôme sanitaire avec expérience médico-sociale

Description du poste

STRUCTURE

Le cabinet Partium recruteun·e Adjoint∙e de direction H/F en CDI pour l’association L’ESSOR, à Monguilhem (32).

Reconnue d’utilité publique et engagée dans l’action sociale et médico-sociale depuis 1939, L’ESSOR accompagne chaque année plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité à travers 50 établissements et services, en s’appuyant sur plus de 1 100 salarié·es.

L’ESSOR recherche, pour son Établissement d’Accueil Médicalisé et son Établissement d’Accueil Non Médicalisé, un∙e adjoint∙e de direction.

MISSIONS

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du Dispositif Médico-Social de L’ESSOR, situé à Monguilhem, il ou elle, sera membre de l’équipe de direction du dispositif et impulsera la dynamique associative, garantira la mise en œuvre des projets d’établissement EAM et EANM auprès des équipes pluridisciplinaires, veillera à un accompagnement de qualité auprès des personnes accompagnées et participera aux missions suivantes.

Dans le cadre des orientations de l’association L’ESSOR et dans le respect des objectifs fixés par la direction, il ou elle :

• Assurera l'encadrement et la gestion des emplois et des compétences de l’équipe pluriprofessionnelle de l’EAM et de l’EANM, la coordination des actions directement engagées auprès des personnes accompagnées (Hébergement et soins) et veillera à la sécurité des personnes et des biens ;
• Responsable des projets personnalisés d’accompagnement, pilotera l'action dans le cadre de la charte de L’ESSOR et des orientations posées dans les projets d’établissements, suivant le processus continu d’amélioration de la qualité, engagé dans le dispositif médico-social ;
• Garantira le respect des droits des personnes accompagnées et favorisera une réflexion éthique et déontologique au sein de l’EAM et de l’EANM ;
• Sera garant(e) de la tenue des dossiers des personnes accompagnées (DUI, confidentialité des informations, mise à jour) ;
• Assurera, en lien avec les équipes infirmiers notamment, la gestion médicale et paramédicale des dossiers individuels des personnes accompagnées,
• Contribuera à la gestion administrative et financière de l’activité et aux actions de communication en interne et vers les partenaires ;
• Assurera la gestion de l’activité médico-sociale de l’établissement en garantissant le suivi des accueils temporaires, le respect de la procédure admission et la fluidité dans le parcours de vie des personnes accompagnées ;
• Animera la démarche qualité au sein des établissements concernés (suivi des PACQ, démarche qualité auprès des professionnels, veille informative) ;
• Sera amené(e) à assurer des astreintes au niveau du dispositif.

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (cadre de santé), avec une expérience dans le handicap psychique

vous êtes soucieux de développer le partenariat extérieur et d’inscrire votre action dans une dynamique de réseau.

Apte à la conduite de projet, vous possédez des aptitudes stratégiques et managériales, et des qualités humaines et relationnelles. Vous avez le sens d’un service rendu de qualité, et le souhait de participer aux évolutions programmées d’une association dynamique et engagée.

Un diplôme dans le sanitaire avec une expérience dans le médico-social est indispensable.

Poste basé à Monguilhem (32)

CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible.

Rémunération : Selon CCN 66 (TEMPS PLEIN - Classe 2 – Niveau 2).