Directeur adjoint de magasin (H/F)

NextGen RH; Sarcelles; Sur place; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Mutuelle familiale

Tickets-restaurant

Perspectives d’évolution interne

Résumé du poste

NEXTGEN RH recrutait en tant que Directeur Adjoint de Magasin pour une enseigne handi-accueillante à Sarcelles. CDI, 33/40K annuels. Vous assisterez le Directeur, ferez progresser l’équipe et les performances commerciales.

Vous serez responsable de l’animation, du suivi des stocks et de la fidélisation client, avec des perspectives d’évolution interne. Profil Bac+2 commerce/gestion, expérience managériale exigée, sens du client et de l’organisation.

Qualifications

• Expérience significative dans le management d’équipe.
• Formation Bac+2 en commerce ou gestion.
• Orientation terrain et satisfaction client.
• Rigueur et bon sens de l’organisation.
• Capacité à analyser les performances.

Responsabilités

• Assister le Directeur de Magasin dans l’animation et la gestion quotidienne d’un espace commercial.
• Manager une équipe: organisation, formation, évaluation des collaborateurs.
• Piloter les activités commerciales: suivi des indicateurs, gestion des stocks, et respect des procédures.
• Participer à la fidélisation de la clientèle et à l’application des valeurs de l’entreprise.
• Contribuer aux projets transverses et à l’évolution des processus internes.

Connaissances

Management d’équipe

Orientation client

Formation

Bac+2 commerce ou gestion

Description du poste

NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement multispécialiste qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats, avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM. Notre équipe experte en approche directe est organisée en 4 pôles de spécialisation pour une connaissance métier optimale. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines.

Notre client est une entreprise handi-accueillante spécialisée dans la distribution d'équipements pour la maison et les nouvelles technologies.

Nous recherchons un :

Directeur Adjoint de Magasin (H/F)

CDI - SARCELLES (95) - 33/40K

Vos missions :

• Assister le Directeur de Magasin dans l’animation et la gestion quotidienne d’un espace commercial.

• Manager une équipe : organisation, formation, et évaluation des collaborateurs.

• Piloter les activités commerciales : suivi des indicateurs, gestion des stocks, et respect des procédures.

• Participer à la fidélisation de la clientèle et à l’application des valeurs de l’entreprise.

• Contribuer aux projets transverses et à l’évolution des processus internes.

La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.

Nous recherchons un candidat justifiant d’une expérience significative dans le management d’équipe (grande distribution, retail, ou commerce spécialisé), idéalement issu d'une formation de niveau Bac+2 en commerce ou gestion.

Orienté(e) terrain et satisfaction client, vous aimez le challenge. Vous possévez d’excellentes capacités de résolution de problèmes et avez un grand sens de l'organisation.

Vous affectionnez l’animation d’équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs. Votre sens du commerce, votre rigueur et votre capacité à analyser les performances seront des atouts majeurs pour ce poste.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez !

À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Cadre et avantages du poste:

• CDI - statut cadre

• Primes

• Mutuelle familiale, tickets-restaurant, ...

• Perspectives d’évolution interne

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretiens chez notre client