Directeur adjoint de magasin (H/F)

NextGen RH; Paris; On-site; EUR 33,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes

Mutuelle familiale

Tickets-restaurant

Perspectives d’évolution interne

Job summary

NEXTGEN RH recherche un Directeur Adjoint de Magasin (H/F) pour un CDI à Paris Nord. Vous assisterez le Directeur, dirigerez une équipe et piloterez les performances commerciales dans un espace dédié à la distribution d'équipements et de nouvelles technologies.

Profil recherché: expérience significative en management, Bac+2 commerce/gestion, orientation client et sens du commerce, avec des capacités d’analyse et d’organisation démontrées. RQTH privilégiée.

Qualifications

• Expérience significative dans le management d’équipe (grande distribution, retail, ou commerce spécialisé).
• Formation de niveau Bac+2 en commerce ou gestion exigée.
• Orientation terrain et satisfaction client attendues.
• Excellentes capacités de résolution de problèmes et sens de l’organisation.
• Capacité à fédérer et à piloter une équipe autour d’objectifs communs.

Responsibilities

• Assister le Directeur de Magasin dans l’animation et la gestion quotidienne d’un espace commercial.
• Manager une équipe: organisation, formation, et évaluation des collaborateurs.
• Piloter les activités commerciales: suivi des indicateurs, gestion des stocks, et respect des procédures.
• Participer à la fidélisation de la clientèle et à l’application des valeurs de l’entreprise.
• Contribuer aux projets transverses et à l’évolution des processus internes.

Skills

Management d'équipe

Organisation

Résolution de problèmes

Sens du commerce

Rigueur

Analyse des performances

Animation d'équipe

Education

Bac+2 commerce/gestion

Job description

NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement multispécialiste qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats, avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM. Notre équipe experte en approche directe est organisée en 4 pôles de spécialisation pour une connaissance métier optimale. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines.

Notre client est une entreprise handi-accueillante spécialisée dans la distribution d'équipements pour la maison et les nouvelles technologies.

Directeur Adjoint de Magasin (H/F)

CDI - PARIS NORD (75) - 33/40K

Vos missions :

• Assister le Directeur de Magasin dans l’animation et la gestion quotidienne d’un espace commercial.

• Manager une équipe: organisation, formation, et évaluation des collaborateurs.

• Piloter les activités commerciales: suivi des indicateurs, gestion des stocks, et respect des procédures.

• Participer à la fidélisation de la clientèle et à l’application des valeurs de l’entreprise.

• Contribuer aux projets transverses et à l’évolution des processus internes.

La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.

Nous recherchons un candidat justifiant d’une expérience significative dans le management d’équipe (grande distribution, retail, ou commerce spécialisé), idéalement issu d'une formation de niveau Bac+2 en commerce ou gestion.

Orienté(e) terrain et satisfaction client, vous aimez le challenge. Vous possédez d’excellentes capacités de résolution de problèmes et avez un grand sens de l'organisation.

Vous affectionnez l’animation d’équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs. Votre sens du commerce, votre rigueur et votre capacité à analyser les performances seront des atouts majeurs pour ce poste.

À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Cadre et avantages du poste:

• CDI - statut cadre

• Primes

• Mutuelle familiale, tickets-restaurant, ...

• Perspectives d’évolution interne

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretiens chez notre client