Responsable Adjoint de Point de Vente (H/F)

NextGen RH; Saint-Denis; Sur place; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Mutuelle familiale

Tickets-restaurant

Perspectives d’évolution interne

Résumé du poste

NextGen RH recherche un Responsable Adjoint de Point de Vente (H/F) en CDI à Saint-Denis (93). Vous assisterez le directeur dans l’animation et la gestion quotidienne, et vous dirigerez une équipe pour piloter les activités commerciales et la fidélisation client.

Profil recherché : expérience significative en management dans la grande distribution ou retail, Bac+2 en commerce ou gestion, orientation terrain et sens du service. Avantages et évolutions internes proposés.

Qualifications

• Expérience significative en management d’équipe dans la grande distribution ou retail.
• Formation Bac+2 en commerce ou gestion exigée.
• Orientation terrain et satisfaction client fortement recommandées.
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Rigueur et sens de l’organisation.

Responsabilités

• Assister le Directeur de Magasin dans l’animation et la gestion quotidienne.
• Manager une équipe : organisation, formation et évaluation.
• Piloter les activités commerciales et le suivi des indicateurs.
• Participer à la fidélisation client et aux valeurs de l’entreprise.
• Contribuer aux projets transverses et à l’évolution des processus internes.

Connaissances

Management d'équipe

Orientation client

Analyse des performances

Organisation

Formation

Bac+2 en commerce

Description du poste

Notre client est une entreprise handi-accueillante spécialisée dans la distribution d'équipements pour la maison et les nouvelles technologies.

Responsable Adjoint de Point de Vente (H/F) CDI - SAINT-DENIS (93) - 33/40K

Vos missions :

• Assister le Directeur de Magasin dans l’animation et la gestion quotidienne d’un espace commercial.

• Manager une équipe : organisation, formation, et évaluation des collaborateurs.

• Piloter les activités commerciales : suivi des indicateurs, gestion des stocks, et respect des procédures.

• Participer à la fidélisation de la clientèle et à l’application des valeurs de l’entreprise.

• Contribuer aux projets transverses et à l’évolution des processus internes.

La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.

Nous recherchons un candidat justifiant d’une expérience significative dans le management d’équipe (grande distribution, retail, ou commerce spécialisé), idéalement issu d'une formation de niveau Bac+2 en commerce ou gestion.

Orienté(e) terrain et satisfaction client, vous aimez le challenge. Vous possédez d’excellentes capacités de résolution de problèmes et avez un grand sens de l’organisation.

Vous affectionnez l’animation d’équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs. Votre sens du commerce, votre rigueur et votre capacité à analyser les performances seront des atouts majeurs pour ce poste.

À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Cadre et avantages du poste:

• CDI - statut cadre

• Primes

• Mutuelle familiale, tickets-restaurant, ...

• Perspectives d’évolution interne

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretiens chez notre client