Directeur adjoint - CMPP/CAMSP/PDAP - CDI TEMPS PLEIN (H/F)

Fondation Olga Spitzer; Paris; On-site; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle & prévoyance

Compte Epargne Temps (CET)

Participation aux frais de transports

Job summary

Fondation Olga Spitzer recherche un directeur adjoint d’établissements médico-sociaux (H/F) pour accompagner trois CMPP et les structures CAMSP et PDAP. Le poste, en CDI à temps plein, est basé à Paris et Grigny, avec déplacements à prévoir.

Sous l’autorité de la directrice, vous piloterez les équipes, veillerez au bon fonctionnement des établissements et contribuerez à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques.

Qualifications

• Diplôme de niveau I, CAFERUIS apprécié.
• Expérience managériale d’au moins 3 ans exigée.
• Connaissance du secteur médico‑social est un atout.
• Aptitude à développer des partenariats et des projets.

Responsibilities

• Accompagner l’organisation et les équipes.
• Participer à l’organisation quotidienne des établissements et à leur continuité de fonctionnement.
• Contribuer à la gestion des ressources humaines et au développement des compétences.
• Animer des réunions cliniques et institutionnelles.
• Favoriser la transversalité entre les établissements.
• Contribuer au pilotage de l’activité et des budgets.
• Participer à l’élaboration et au suivi des rapports et documents institutionnels.

Skills

Management d'équipe

Coordinateur.trice

Gestion budgétaire

Partenariats

Pilotage projets

Connaissance secteur médico-social

Education

Diplôme niveau I, CAFERUIS apprécié

Tools

GECKOS

Outils bureautiques

Job description

Directeur adjoint d’établissements médico-sociaux (H/F)

CDI – Temps plein

CMPP et CAMSP-PDAP

Etablissement : La Fondation recrute un directeur adjoint (H/F) pour ses trois CMPP — Corbeil-Essonnes, Val d’Yerres et Pichon-Rivière à Paris — ainsi que pour le CAMSP et la plateforme de diagnostic autisme de proximité, situés à Grigny.

Les CMPP accueillent des enfants, adolescents et jeunes adultes jusqu’à vingt ans présentant des difficultés psychologiques, des troubles psychiques, du comportement, des apprentissages ou du neurodéveloppement. Leurs équipes pluridisciplinaires assurent des consultations, des évaluations diagnostiques et des accompagnements thérapeutiques, éducatifs et rééducatifs adaptés aux besoins de chacun, en associant les familles et en lien avec les partenaires.

Le CAMSP accueille des enfants de la naissance à six ans présentant, ou risquant de présenter, des difficultés de développement ou un handicap. Il assure le repérage, l’évaluation et les interventions précoces, tout en accompagnant les familles et en favorisant la continuité du parcours de l’enfant.

La PDAP propose des évaluations diagnostiques de proximité pour les enfants présentant une suspicion de trouble du spectre de l’autisme, en lien avec les familles et les professionnels de leur parcours.

Sous l’autorité de la directrice, vous contribuez au pilotage et au bon fonctionnement des établissements. Vous participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Fondation et accompagnez leur déclinaison opérationnelle, en lien étroit avec les directions médicales.

Missions

• Accompagner l’organisation et les équipes
• Participer à l’organisation quotidienne des établissements et à la continuité de leur fonctionnement.
• Soutenir les équipes dans la mise en œuvre des projets et l’évolution des pratiques professionnelles et organisationnelles.
• Contribuer à la gestion des ressources humaines : recrutements, intégration, organisation du travail et développement des compétences etc.
• Animer des réunions cliniques et institutionnelles.
• Favoriser la transversalité entre les établissements.
• Contribuer au pilotage de l’activité et des ressources
• Suivre l’activité, analyser les écarts et proposer des actions adaptées.
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets, en lien avec la directrice et les fonctions supports.
• Contribuer à la préparation des rapports d’activité et des documents institutionnels.
• Accompagner le déploiement et l’appropriation des outils de suivi, notamment le logiciel GECKOS.
• Porter les projets et les démarches qualité et SSQVCT
• Participer à l’élaboration, à l'actualisation et à la mise en œuvre des projets de service.
• Coordonner les actions d’amélioration de la qualité, de prévention des risques et de préparation des évaluations.
• Veiller au respect des droits des enfants et des familles et soutenir leur participation.
• Contribuer à l’harmonisation des procédures et des outils entre les établissements.
• Développer les partenariats
• Participer aux relations avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux, scolaires et institutionnels.
• Représenter les établissements dans le cadre des délégations confiées.
• Assurer le relais de la directrice en son absence, selon les délégations définies.

En tant que Directeur Adjoint vous secondez et remplacez le cas échéant le Directeur d’Etablissement dans ses tâches et missions.

Profil Et Compétences Attendus

• Diplôme de niveau I, CAFERUIS apprécié ;
• Expérience dans le poste souhaitée ;
• Expérience managériale d’au moins 3 ans exigée ;
• Aptitude à développer du partenariat ;
• Aptitude à développer des projets ;
• La connaissance du secteur médico-social est un atout.

Salaire Et Avantages

• Rémunération : selon l’expérience et la grille conventionnelle (CCN 66)
• Avantages : congés trimestriels, congés supplémentaires, Compte Epargne Temps (CET), tickets restaurant, mutuelle & prévoyance, plan de développement des compétences, participation aux frais de transports publics (50%), œuvres sociales (CSE)

Informations Complémentaires

• Date d’arrivée : dès que possible
• Lieu de travail : Grigny, Corbeil, Epinay-sous-Senart, Paris 10ème + déplacements à prévoir
• Priorité aux personnes en situation de handicap à compétences égales