Assistant de service social (H/F)

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil; Créteil; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Service QVT actif

Salle de sport du personnel

Prise en charge de 75% du Pass Navigo

Restaurant d’établissement

Comité d’entreprise

Résumé du poste

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil recrute un(e) assistant(e) de service social pour accompagner les familles et les jeunes enfants au sein du CAMSP. Vous facilitez l’accès aux droits et services sociaux et coordonnez les actions avec les partenaires.

Le poste implique l’organisation de réunions, le travail en réseau et le suivi des démarches jusqu’à 3 ans après la sortie du CAMSP, avec une préférence pour une expérience en médico-social et le permis B.

Qualifications

• Excellente relation avec les familles et les partenaires.
• Rigueur et organisation dans le suivi des démarches.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité au sein d’un réseau medico-social.

Responsabilités

• Accompagner les familles dans les démarches administratives et les dossiers MDPH/IME/SESSAD.
• Faciliter l’accès des familles aux droits et services sociaux et partenaires.
• Soutenir les familles dans l’aménagement de la vie quotidienne et le retour au travail.
• Organiser les réunions et assurer la continuité de la prise en charge des enfants jusqu’à 3 ans après sortie CAMSP.
• Participer aux synthèses et réunions cliniques et animer des groupes parents.

Connaissances

Qualités relationnelles

Écoute et observation

Travail en équipe et transversalité

Formation

Assistant de service social

Description du poste

Vue d'ensemble

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve‑Saint‑Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV).

À propos de nous

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine‑chirurgie‑obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d’activité dont les domaines d’expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L’établissement bénéficie d’un plateau technique de dernière génération d’imagerie, d’examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôles

• Pôle Périnatalité Femme Enfant Adolescent : centre périnatal de niveau 3 gérant près de 3700 accouchements par an, service de réanimation, néonatologie, centre d’IVG, centre d’assistance médicale à la procréation, services de pédiatrie générale, chirurgie pédiatrique et pédopsychiatrie.
• Pôle Spécialités Cancer : mission principale : fluidité et efficience du parcours patient, cancérologie médicale et chirurgicale.
• Pôle Urgences‑Réanimation‑Médecine‑Imagerie‑Santé Publique : missions de proximité avec services d’urgences, médecine interne, polyvalente, réanimation, imagerie médicale, explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, gériatrie, CLAT, CeGIDD, UMJ, permanence d’accès aux soins de santé.
• Pôle Médo‑Technique : services d’anatomo‑pathologie et de cytologie pathologique, plateau de biologie, pharmacie, stérilisation, équipe opérationnelle d’hygiène.
• Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA)

Mission

Le C.A.M.S.P de Créteil (centre d’action médico‑sociale précoce) est un établissement public dépendant du pôle Femme‑Mère‑en‑enfant du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil. Il s’adresse à des enfants de la naissance à 6 ans, présentant ou risquant de présenter des difficultés de développement et/ou de déficit moteur, sensoriel ou intellectuel.

Responsabilités

• Accompagner les familles dans les démarches administratives (dossier MDPH, dossier IME, SESSAD…)
• Faciliter l’accès des familles aux droits et aux services sociaux et partenaires
• Soutenir les familles dans l’aménagement de la vie quotidienne (prise en compte de la fratrie, recherche d’un mode de garde, reprise de travail, aménagement du temps de travail en fonction des soins de l’enfant)
• Organiser et participer aux réunions avec les différents partenaires et assurer la continuité de la prise en charge de l’enfant jusqu’à ses 3 ans après sa sortie du CAMSP
• Participer aux synthèses et aux réunions cliniques
• Animer et coordonner des réunions parents ou groupe de parent‑enfant
• Coordonner l’évaluation des besoins de l’enfant avec les professionnels du CAMSP et les partenaires extérieurs pour élaborer et mener son projet d’orientation

Profil

Diplôme d’assistant de service social obligatoire, avec une expérience significative dans le secteur médico‑social, idéalement auprès d’enfants ou dans un cadre de soutien à la famille.

Permis B souhaité (voiture de fonction sur place).

Compétences attendues

• Qualités relationnelles, d’écoute et d’observation
• Sens de l’organisation et rigueur
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir dès que possible – temps plein
• Contrats réglementaires de la fonction publique (détachement, mutation, mise en stage) ou CDI
• 26 congés annuels + 14 RTT pour une année pleine de présence

Avantages

• Service QVT actif
• Salle de sport réservée au personnel
• Prise en charge de 75 % du Pass Navigo
• Accès au restaurant d’établissement
• Comité d’entreprise

Accessibilité

• Ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université
• Bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal
• Bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal
• RER A et D

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.