Directeur adjoint - CMPP/CAMSP/PDAP - CDI TEMPS PLEIN (H/F)

Fondation Olga Spitzer; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés trimestriels

Compte Epargne Temps (CET)

Tickets restaurant

Mutuelle & prévoyance

Participation aux frais de transports

Résumé du poste

La Fondation Olga Spitzer recrute un Directeur adjoint pour ses CMPP, CAMSP-PDAP et PDAP, situés à Paris et Grigny, afin d’assurer le pilotage des établissements.

Sous l'autorité de la directrice, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques et au suivi budgétaire, tout en assurant le relais en son absence.

Profil attendu: diplôme de niveau I (CAFERUIS apprécié), expérience managériale et connaissance du secteur médico-social, avec sens du partenariat et projets.

Qualifications

• Diplôme de niveau I (CAFÉRUI S apprécié) et expérience managériale souhaitée.
• Expérience managériale d’au moins 3 ans exigée.
• Connaissance du secteur médico-social considéré comme un atout.

Responsabilités

• Accompagner l’organisation et les équipes.
• Contribuer au pilotage de l’activité et des ressources.
• Développer les partenariats avec les partenaires sanitaires et sociaux.
• Animer des réunions cliniques et institutionnelles.
• Veiller au respect des droits des enfants et des familles et soutenir leur participation.

Connaissances

Management

Partenariats

Gestion de projets

Animation d'équipes

Formation

Diplôme de niveau I, CAFERUIS apprécié

Outils

GECKOS

Description du poste

Directeur adjoint - CMPP/CAMSP/PDAP - CDI TEMPS PLEIN (H/F)

Directeur adjoint d’établissements médico-sociaux (H/F)

CMPP et CAMSP-PDAP

Etablissement : La Fondation recrute un directeur adjoint (H/F) pour ses trois CMPP — Corbeil-Essonnes, Val d’Yerres et Pichon-Rivière à Paris — ainsi que pour le CAMSP et la plateforme de diagnostic autisme de proximité, situés à Grigny.

Les CMPP accueillent des enfants, adolescents et jeunes adultes jusqu’à vingt ans présentant des difficultés psychologiques, des troubles psychiques, du comportement, des apprentissages ou du neurodéveloppement. Leurs équipes pluridisciplinaires assurent des consultations, des évaluations diagnostiques et des accompagnements thérapeutiques, éducatifs et rééducatifs adaptés aux besoins de chacun, en associant les familles et en lien avec les partenaires.

Le CAMSP accueille des enfants de la naissance à six ans présentant, ou risquant de présenter, des difficultés de développement ou un handicap. Il assure le repérage, l’évaluation et les interventions précoces, tout en accompagnant les familles et en favorisant la continuité du parcours de l’enfant.

La PDAP propose des évaluations diagnostiques de proximité pour les enfants présentant une suspicion de trouble du spectre de l’autisme, en lien avec les familles et les professionnels de leur parcours.

Sous l’autorité de la directrice, vous contribuez au pilotage et au bon fonctionnement des établissements. Vous participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Fondation et accompagnez leur déclinaison opérationnelle, en lien étroit avec les directions médicales.

• Accompagner l’organisation et les équipes
• Participer à l’organisation quotidienne des établissements et à la continuité de leur fonctionnement.
• Soutenir les équipes dans la mise en œuvre des projets et l’évolution des pratiques professionnelles et organisationnelles.
• Contribuer à la gestion des ressources humaines : recrutements, intégration, organisation du travail et développement des compétences etc.
• Animer des réunions cliniques et institutionnelles.
• Favoriser la transversalité entre les établissements.
• Contribuer au pilotage de l’activité et des ressources
• Suivre l’activité, analyser les écarts et proposer des actions adaptées.
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets, en lien avec la directrice et les fonctions supports.
• Contribuer à la préparation des rapports d’activité et des documents institutionnels.
• Accompagner le déploiement et l’appropriation des outils de suivi, notamment le logiciel GECKOS.
• Porter les projets et les démarches qualité et SSQVCT
• Participer à l’élaboration, à l’actualisation et à la mise en œuvre des projets de service.
• Coordonner les actions d’amélioration de la qualité, de prévention des risques et de préparation des évaluations.
• Veiller au respect des droits des enfants et des familles et soutenir leur participation.
• Contribuer à l’harmonisation des procédures et des outils entre les établissements.
• Développer les partenariats
• Participer aux relations avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux, scolaires et institutionnels.
• Représenter les établissements dans le cadre des délégations confiées.
• Assurer le relais de la directrice en son absence, selon les délégations définies.

En tant que Directeur Adjoint vous secondez et remplacez le cas échéant le Directeur d’Etablissement dans ses tâches et missions.

Profil et compétences attendus :

• Diplôme de niveau I, CAFERUIS apprécié;
• Expérience dans le poste souhaitée ;
• Expérience managérialed’au moins 3 ans exigée ;
• Aptitude à développer du partenariat;
• Aptitude à développer des projets;
• La connaissance du secteur médico-social est un atout.

Salaire et avantages :

• Rémunération : selon l’expérience et la grille conventionnelle (CCN 66)
• Avantages: congés trimestriels, congés supplémentaires, Compte Epargne Temps (CET), tickets restaurant, mutuelle & prévoyance, plan de développement des compétences, participation aux frais de transports publics (50%), œuvres sociales (CSE)

Informations complémentaires:

• Date d’arrivée : dès que possible
• Lieu de travail : Grigny, Corbeil, Epinay-sous-Senart, Paris 10ème + déplacements à prévoir
• Priorité aux personnes en situation de handicap à compétences égales