Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Établissement Médicosoc H/F

Ass Sociale Sanitaire Gestion; Troyes; On-site; EUR 43,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prévoyance Santé

Œuvres sociales

Aide au logement

Congés trimestriels

5 semaines de congés payés

Accord 39 h et repos supplémentaires

Programmation: Travail du lundi auvend

Congés trimestriels

Job summary

ASSAGE recherche un Directeur(trice) Adjoint(e) en CDI pour le Dispositif Enfance - Adolescence, basé à Troyes. Vous participez au pilotage opérationnel, gérez les établissements et supportez la directrice dans le cadre des missions et des projets.

Profil: diplôme niveau 7 (CAFDES ou Master 2), expérience 3 ans minimum, connaissance des cadres CASF/HAS, et capacité à animer une équipe, piloter des projets et accompagner le changement. Poste cadre, 39h, évolution possible.

Qualifications

• Diplôme de Niveau 7 CAFDES ou Master 2 en gestion des établissements de santé et médico-sociaux.
• Expérience significative dans le secteur médico-social ou social, minimum 3 ans.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire (CASF, lois HAS).
• Capacité à piloter une équipe et à organiser les activités.
• Maîtrise la conduite de projet et l'accompagnement au changement.

Responsibilities

• Pacifier le pilotage opérationnel des établissements et services sous sa responsabilité.
• Participer au management du personnel et au recrutement.
• Contribuer à la mise en œuvre des projets et à l'évaluation des besoins des usagers.
• Animer des réunions et assurer le reporting au siège.
• Veiller à la qualité de service et au respect des bonnes pratiques professionnelles (HAS).
• Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice.

Skills

Gestion d'équipe

Pilotage de projets

Animation d'équipe

Conduite du changement

Organisation et planification

Communication

Education

Niveau 7 CAFDES / Master 2 en gestion des établissements de santé et médico-sociaux

Job description

Un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) en CDI DITEP et Services Ecole Inclusiveà temps plein dès que possible

Présentation de la structure :Le Dispositif Enfance - Adolescence de l'ASSAGE regroupe plusieurs modalités d'accompagnement visant à l'inclusion, la continuité des parcours et la réponse aux besoins complexes des enfants et adolescents.IME / DITEP / PAS (Pôle d'Appui à la Scolarité) / EMAS (Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation)Le Dispositif Enfance accompagne des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement, du comportement et/ou des difficultés psychiques, en lien étroit avec les familles, l'Education Nationale et les partenaires du territoire.Sous la responsabilité de la Directrice du Dispositif Enfance - Adolescence, et avec l'appui des services supports du Siège, le directeur adjoint participe au pilotage opérationnel des établissements et des services.

Vos missions seront de:

• Identifier les mutualisations et harmonisations des pratiques possibles au seins de son périmètre d'intervention, déployer une dynamique de transversalité de territoire et de parcours
• Assurer la cohérence du dispositif en termes de fonctionnement et de qualité de service rendu sur les différents sites dans le cadre des missions confiées aux établissements par les autorités de tarification
• Participer au management du personnel, garantir la bonne gestion et l'organisation des établissements, participer au recrutement
• Contribuer à la mise en oeuvre des projets d'établissements en tenant compte de l'évaluation des besoins des usagers
• Animer des réunions
• Contribuer à la gestion du dispositif (budget, démarche qualité, GRH, communication et développement) et rendre compte régulièrement de l'exécution de vos missions
• Superviser l'organisation des accompagnements éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques
• Être force de propositions et développer des initiatives contribuant à l'optimisation de la qualité de vie au travail des salariés et à une prise en charge bienveillante et opérante des personnes accueillies et en respectant les recommandations des bonnes pratiques professionnelles (HAS)
• Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice du dispositif enfance - adolescence

Profil du poste :

• Diplôme de Niveau 7 (CAFDES ou Master 2 en gestion des établissements de santé et médico-sociaux)
• Expérience significative dans le domaine du secteur médico - social et /ou du social de 3 ans
• Bonne connaissance des dispositifs DITEPMaitrise du cadre règlementaire (CASF, loi 2002-2, 2005, HAS, .)
• Capacité d'organisation, de pilotage et d'animation d'équipe
• Maitrise de la conduite de projet et de l'accompagnement au changement
• Aptitude à anticiper les evolutions d'une structure, de l'environnement et des impacts
• Pilotage, organisation et développement des activités
• Pilotage des performances individuelles et collectives d'une équipe
• Capacité à favoriser le bien-être au travail et le travail collaboratif
• Maitrise rédactionnelle et de l'outil informatique
• Titulaire du permis de conduire

Avantages du poste :

• Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé
• Œuvres sociales
• Aide au logement
• Congés trimestriels
• 5 semaines de congés payés
• Accord 39 h avec jours de repos supplémentaires
• Programmation : Travail du lundi au vendredi ; Travail en journée ; Congés trimestriels

Type d'emploi :

Contrat : C.D.I. à temps plein Cadre

Salaire :

C.C.N.T. 1966 - rémunération fixée selon la grille conventionnelle annexe 6 « Dispositions particulières aux Cadres » dans la grille « Cadre Classe 2 - Niveau 1 » + ISP de 135 pts + SEGUR

Salaire brut indicatif sans reprise d'ancienneté : 4 209,27 € pour 1 ETP.

Siège social - 18 rue Coulommière à TROYES (10 000).

Experience: 1 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des sièges sociaux