DIPN69/EMD - Officier de sécurité – Division Planification Défense

Sécurité Routière; Rhône; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Sécurité Routière recherche un Officier de sécurité – Division Planification Défense pour la DIPN69. Vous assurez la gestion et le suivi des habilitations secret défense et des dossiers classifiés.

Vous encadrez les 3 unités de la DPD et participez à l’organisation d’exercices, à la gestion de crise et à l’élaboration des plans de défense.

Profil cadre A, ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels; localisation Rhône. Date limite de dépôt: 31/12/2026. Contact [e-mail].

Qualifications

• Catégorie A (cadre)
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Direction et pilotage des politiques publiques – Responsable sectoriel/sectorielle
• Connaissances techniques liées à la sécurité et à la gestion de crise

Responsabilités

• Officier de Sécurité: gestion et suivi des habilitations secret défense et des dossiers classifiés
• Encadrement/Gestion/Supervision des 3 unités composant la DPD (Gestion de Crise, Plan et autres)
• Gestion des plans de secours et de défense; participation au PC Manifestations
• Participation à l’organisation d’exercices et de gestion de crise inter-services

Connaissances

Habilitations secret défense

Gestion de crise

Planification défense

Gestion d'équipe

Outils

PEGASE2

ERP

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

DIPN69/EMD - Officier de sécurité – Division Planification Défense

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

DIPN69/EMD - Officier de sécurité – Division Planification Défense

Description du poste

Description du poste

Vos activités principales:

Le titulaire assure les missions suivantes:

- Officier de Sécurité: gestion et suivi des habilitations secret défense et des dossiers classifiés dans le cadre de l’IGI 1300.

- Encadrement/Gestion/Supervision des 3 unités composant la DPD à savoir:

Gestion de Crise – Plan dont les missions sont les suivantes: Administration du logiciel PEGASE2 du CIC69 (Pilotage des Événements, Gestion de l'Activité et Sécurisation des Équipages). Gestion des ERP (Établissements Recevant du Public). Gestion des sites SEVESO et PIV (Points d'Importance Vitale). Gestion des différents plans de secours et de défense. Gestion des TGD (Téléphones Grave Danger) / BAR (Bracelets Anti Rapprochement). Renfort de la Cellule d'Ordre Public (COP) du CIC69 en cas d'événement important (journée, soirée ou week-end). Participation au PC Manifestations du Parc Olympique Lyonnais (soirs, week-end) en cas de besoin.

ROPN: Supervision de la réserve opérationnelle du département du Rhône

Participation à l’organisation d’exercices et de gestion de crise de type conventionnel ou NRBC-E en inter-services ainsi qu’aux retours d’expérience en collaboration avec l’unité «Gestion de Crise-Plan» et la «Cellule exercices». Remontée d’informations à la hiérarchie. Bilans d’activité et remontées statistiques. Gestion de la boîte mail «[e-mail]»

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

La DIPN 69 est le service de police nationale en charge au sein du département du Rhône des missions de police: La DIPN est articulée autour de quatre métiers stratégiques: la police judiciaire(lutte contre la criminalité organisée et contre la criminalité du quotidien), la sécurité publique(assure l’ordre public et la lutte contre la délinquance du quotidien), la police aux frontières (contrôle des frontières, lutte contre l’immigration irrégulière et le travail clandestin, sécurité de l’aéroport de Lyon Saint-Exupéry et des Gares, lutte contre la fraude documentaire), le renseignement territorial(lutte contre toutes les formes de radicalité et d’extrémisme violent). ). Au sein de l’état-major, l’unité «Gestion de crise-plan) est une unité qui interagit étroitement avec le CIC 69.

Composition et effectifs du service:

Cinq agents du corps d’encadrement et d’application répartis comme suit: 3 agents (1 major, 1 brigadier-chef et 1 gardien de la paix) à l’unité de gestion de crise-plan, 1 major en charge de la cellule ROPN et 1 poste vacant pour la cellule cartographie.

Liaisons hiérarchiques:

Le chef de l’Etat-Major départemental et son adjoint, le chef de la division de l’information et de la coordination opérationnelle (DICO)

Liaisons fonctionnelles:

Les services de la DIPN 69 et l’ensemble des services de police

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Représentation lors de réunions de travail au sein de l’institution, mais également avec les partenaires institutionnels (préfecture, SDMIS, P-M, SNCF, G-N, …). Participation aux commissions de sécurité plénière (CCDSA). Contrôle et validation des fiches d’aide à la décision (FAD) réalisées par l’unité «Gestion de Crise-Plan» pour le CIC69. Contrôle et validation des plans ORSEC, ORSEC PPI et plans de défenses après étude par l’unité «Gestion de Crise-Plan». Contrôle et validation des Plans Particuliers de Protection des sites PIV et élaboration des PPE (Plans de Protection Externe) après étude par l’unité «Gestion de Crise-Plan». Participation au COD lors des exercices de Sécurité Civile. Faire preuve de réserve et de discrétion (l’habilitation «Secret » ou «Très Secret» est requise). Être polyvalent, pour maîtriser les différents domaines d'activité du poste. Assimiler rapidement les consignes de travail propres à ce poste sensible (nombreux acronymes et sigles à maîtriser)

[e-mail]

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Descriptif du poste recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

Savoir rédiger

niveau maîtrise

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

savoir s'adapter

niveau maîtrise

Management de trois unités (4 personnels actuellement), maîtrise des spécificités techniques et opérationnelles propres à la gestion de crise en lien avec les autres unités de l’état-major de la DIPN69 et des partenaires extérieurs (Préfecture, état-major zonal, SDMIS…). Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettront au titulaire d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la police nationale.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Rhône

État-Major Départemental

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/toutes-les-publications/repertoire-commun-des-metiers-de-la-fonction-publique

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPDIR036

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) :EPP011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Domaine fonctionnel: Direction et pilotage des politiques publiques

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels