ASSISTANT(E) DE COMMUNICATION

Sécurité Routière

Meilhan-sur-Garonne

Hybride

EUR 36 000 - 48 000

Plein temps

Il y a 3 jours

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Résumé du poste

Direction Interdï départementale de la Police Nationale du Lot-et-Garonne recherche une chargée/chargé de communication pour élaborer et piloter les actions de communication départementales. Vous gérerez le site intranet et développerez des espaces collaboratifs, concevrez des outils d’information et assurerez une veille sur les réseaux sociaux.

Vous travaillerez en lien avec l’Etat-Major et les services partenaires, avec une mission de 3 ans et une disponibilité requise pour des actions

Qualifications

Connaître l'environnement professionnel et le niveau requis.
Avoir des compétences en informatique - bureautique.
Avoir esprit de synthèse et sens de l’analyse.
Savoir rédiger et communiquer clairement.
Savoir accueillir et être disponible.
Durée attendue sur le poste: 3 ans.

Responsabilités

Participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication externe et interne au niveau départemental.
Participer à l’organisation des actions de communication et d’événements publics.
Gérer le site intranet de la DIPN et développer des espaces d’échanges collaboratifs.
Concevoir et gérer des outils et supports d’information et de communication, y compris numériques.
Réaliser une veille notamment sur les réseaux sociaux.
Créer des produits de communication (powerpoint, diaporamas, etc).
Participer à la conception infographique de la DIPN ainsi qu’ à la signalétique.
Participer à la promotion des métiers de la police nationale.
Assister à l’accueil et à l’organisation des stages «découverte» des collégiens.
Participer au recrutement des services civiques.
Appuyer les services de la DIPN 47 à la création de supports de communication.
Participation à l'organisation du concours de recrutement des policiers auxiliaires.
Participation à l'organisation des formations des réservistes.

Connaissances

Communication

Rédaction

Synthèse

Organisation

Formation

Niveau 4 Baccalauréat

Outils

Bureautique

Description du poste

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Communication - Chargée / Chargé de communication

Type de poste

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Description du poste

Vos activités principales:

-Participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication externe et interne au niveau départemental;

-Participer à l’organisation des actions de communication et d’événements publics;

-Gérer le site intranet de la DIPN et développer des espaces d’échanges collaboratifs;

-Concevoir et gérer des outils et supports d’information et de communication, y compris numériques;

-Réaliser une veille notamment sur les réseaux sociaux;

- Créer des produits de communication (powerpoint, diaporamas, etc);

- Participer à la conception infographique de la DIPN ainsi qu’ à la signalétique;

- Participer à la promotion des métiers de la police nationale (forums des métiers, etc.);

- Assister à l’accueil et à l’organisation des stages «découverte» des collégiens;

- Participer au recrutement des services civiques;

- Appuyer les services de la DIPN 47 à la création de supports de communication

- Participation à l'organisation du concours de recrutement des policiers auxiliaires

-Participation à l'organisation des formations des réservistes

Votre environnement professionnel:

Activités du service

L’Etat-Major départemental a en charge le suivi de l’activité des services opérationnels et la relation avec les autorités préfectorales et parlementaires. Le chef d’Etat-Major a autorité sur les deux circonscriptions du département. Avec l’appui du bureau d’analyse et des statistiques (BAS), le chef d’état-major exerce un contrôle rigoureux des différents états statistiques et vérifie le respect des objectifs opérationnels annuels assignés par la DZPN. Il réalise les synthèses opérationnelles nécessaires au regard de l’actualité afin d’optimiser l’emploi des différentes unités.

Composition et effectifs du service
1 commandant chef d’État-major

1 capitaine adjoint au chef d’Etat-major

Liaisons hiérarchiques

la DIPN et son adjoint

Le chef d’État-Major et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Ensemble des services de la DIPN et partenaires extérieurs

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Disponibilité requise

Régime de travail hebdomadaire: 40h30 générant 29 jours d’ARTT

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise requis

Savoir analyser
niveau maîtrise requis

Savoir rédiger
niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir communiquer
niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis

savoir accueillir
niveau maîtrise requis

Valorisation et enrichissement de l’expérience professionnelle

Suivre les stages nécessaires à l’acquisition des outils de communication.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Rémunération

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min.

Non renseigné

Compétences attendues

Goût pour le contact, sens de l'organisation, disponibilité, autonomie

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Lot-et-Garonne – Hôtel de Police - 2 à 6, rue Palissy – 47000 AGEN

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPCOM018

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : COM003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat:

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22

(anciennement article 6 sexies)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP

(anciennement article 6 quater)
Article L332-24

(anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7

(anciennement article 6 quinquies)

Télétravail possible

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Lot et Garonne (47)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)