Développeur·se Backend senior – PHP/Symfony – API & Integrations

Edflex; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle Alan

Tickets restaurants

Wellpass

Télétravail hybride 2 jours/sem

Job summary

Edflex recherche un développeur backend senior PHP/Symfony pour piloter des intégrations LMS/LXP et SIRH, avec une forte attention à l’architecture et à la fiabilité de la plateforme. Vous collaborez avec les équipes Produit, CSM et Sales dans un cadre international et garantissez la qualité du code via TDD et revues.

Le poste est basé à Paris avec une dynamique start-up à mission et une culture axée sur l’innovation et l’excellence technique.

Qualifications

• Expérience significative en backend PHP/Symfony.
• Maîtrise des API et des intégrations LMS/LXP et SIRH.
• Capacité à challenger l’architecture et à encadrer l’équipe.
• Connaissance des pratiques TDD et Behat/PhpUnit.

Responsibilities

• Déployer de nouvelles intégrations LMS/LXP et partenaires via API.
• Être référent technique du périmètre Connect et porter les choix d’architecture.
• Garantir la fiabilité en prod : performance, sécurité et supervision.
• Piloter des sujets transverses et plan de livraison avec estimation et risques.
• Faire grandir l’équipe par des revues de code et du mentoring.
• Collaborer avec Produit, CSM et Sales dans un cadre international.

Skills

PHP/Symfony

API development

Architecture decisions

Team leadership

Agile

Anglais B2

Tools

Docker

AWS

Behat

PhpUnit

RabbitMQ

Postman

Datadog

Sentry

Symfony Messenger

xAPI/LTI 1.3

Job description

Face à l’obsolescence des compétences, les équipes d’Edflex s’engagent depuis 2016 à accompagner les entreprises dans leur transformation en développant les compétences de leurs collaborateurs.

Nous mettons toute notre énergie à offrir une curation de contenus exceptionnelle, en centralisant les meilleures ressources de formation provenant du web et de nos partenaires éditeurs, sur une plateforme unique.

Notre force ? Proposer à nos clients et à leurs apprenants des contenus constamment mis à jour, variés en formats, en langues, et couvrant plus de 230 thématiques pour favoriser l’apprentissage continu.

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons des profils curieux, passionnés par les défis et déterminés à révolutionner le monde de la formation en entreprise . Notre culture valorise l’innovation, la proactivité et la performance ; nos valeurs encouragent le goût du challenge, l’entraide, la communication transparente et l’exploration du savoir.

Tu rejoins la squad Connect, qui relie Edflex aux systèmes de nos clients et partenaires : les LMS/LXP (360Learning, Cornerstone, Docebo, Moodle…), les SIRH (Workday, SAP, Oracle, Talentsoft…) et les éditeurs de contenus partenaires qui publient leurs ressources via notre Connect API. La squad déploie aussi des webhooks pour transmettre en temps quasi réel l’activité des apprenants à nos partenaires. Elle réunit des développeurs backend, un Product Manager et un Technical Implementation Manager.

Tes missions principales seront :

• Déployer de nouvelles intégrations LMS, LXP et SIRH et intégrer de nouveaux partenaires, en t’appuyant sur les standards xAPI et LTI 1.3 ou sur des API (conception de notre Connect API comme consommation d’API tierces).

• Être référent technique du périmètre Connect : porter les choix d’architecture, arbitrer dette vs. delivery et faire évoluer les pratiques d’ingénierie.

• Garantir la fiabilité en production : performance, sécurité, supervision (métriques, logs, alerting) et traitement proactif des vulnérabilités.

• Piloter des sujets transverses de bout en bout : cadrage, estimations, plan de livraison, suivi des risques et reporting.

• Faire grandir l’équipe : revues de code, partage de bonnes pratiques, accompagnement des autres développeurs.

• Collaborer avec Produit, CSM et Sales dans un environnement international : clarifier les besoins, mener des études de faisabilité, prioriser et itérer rapidement.

En résumé

Ton objectif est de faire évoluer le produit au quotidien en t’appuyant sur des principes d’architecture clairs (Clean Architecture, DDD), de maintenir le projet au plus près des dernières versions de PHP, et d’améliorer en continu la fiabilité en production. Tu seras rattaché·e au manager de l’équipe Tech et tu travailleras en étroite collaboration avec notre CTO et notre Lead Developer, référents sur l’architecture existante.

Nous recherchons une personne capable de s’intégrer rapidement, de collaborer efficacement et d’avoir de l’impact. Un attrait pour l’EdTech est un vrai plus.

Stack technique :

• Base de code PHP 8.5+

• API Symfony 7.4 (excellente maîtrise de Symfony Messenger)

• Conception et développement d’API, lecture d’API Doc, utilisation de Postman

• Messages asynchrones avec RabbitMQ

• Bases de données sous MySQL et PostgreSQL

• Infrastructure hébergée sur AWS

• Observabilité : Datadog (logs/métriques) et Sentry (exceptions)

• Connaissance des principes DDD et Clean Architecture appréciée : Command Bus, CQS, Adapter

La qualité fait partie intégrante des développements :

• Pratique de la TDD avec PhpUnit

• Pratique de la BDD avec Behat

• Revues de code systématiques sur chaque Pull Request

Tu es fait pour ce poste et rejoindre notre team si…

• Tu as une expérience senior en backend PHP/Symfony, idéalement sur des sujets d’API ou d’intégration.
• Tu aimes résoudre des problèmes complexes.
• Tu sais challenger une architecture et argumenter tes choix avec pédagogie.
• Tu sais accompagner d’autres développeurs et élever le niveau de l’équipe.
• Tu utilises au quotidien un assistant de développement IA (Claude Code, Codex…) avec un harnais structuré (règles projet, contexte, skills, MCP).
• Tu as des connaissances Docker et AWS et tu sais les appliquer au quotidien.
• Tu parles un anglais courant (B2 minimum) : l’anglais fait partie de notre communication quotidienne.
• Tu maîtrises les méthodes Agile (Scrum, Kanban) et la collaboration produit/tech.
• Tu as un fort esprit d’équipe et souhaites t’investir dans une start-up à mission.
• Tu aimes partager (veille technique, talks, meetups).

• Étape 1 : entretien en visio avec notre Equipe People de 30’ environ
• Étape 2: réalisation d’un test technique court (1h) en autonomie, propulsé par l’IA.
• Étape 3 : entretien avec le manager et un membre de l’équipe Tech d’une heure et demie environ pour débriefer le test.
• Étape 4 : entretien avec le CTO d’une heure environ
• Étape 5 : entretien en visio ou en présentiel avec un Co-founder de 30’ environ

Les avantages :

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de bénéficier de nombreux avantages à commencer par :

• Faire partie d’une équipe hyper motivée, avec un fort esprit d’équipe, des valeurs incarnées, le tout dans un environnement international (Paris, Nantes, Milan, Miami & Montréal)
• Avoir la chance d’échanger lors de nos différents rituels internes, pour vivre ensemble cette aventure incroyable ! (2 séminaires par an, 1 séminaire d’équipe par trimestre, des rdv mensuels “Show & Tell” pour partager autour des projets, des rdv trimestriels “Get Together” pour échanger autour de nos résultats et actualités, et beaucoup d’autres moments informels)
• Pouvoir évoluer en même temps qu’Edflex et donc bénéficier d’évolutions rapides, en fonction de tes compétences et de ton engagement
• Rejoindre une entreprise à impact, certifiée Ecovadis, adhérente au Un Global Compact, fondatrice du mouvement L&D for Good, et qui soutien l’éducation partout dans le monde.
• Une mutuelle (Alan) prise en charge à 75% pour toi et ta famille
• Des tickets restaurants pris en charge à 60%
• La possibilité de faire du sport grâce à Wellpass
• Une politique télétravail te permettant d’être 2 jours par semaine en home office, et de faire 2 semaines de full télétravail 2 fois par an

Mais aussi :

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.