Le Groupe SII vous attend !
Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, SII Brest recrute un.e Développeur Javascript. Vous interviendrez sur des développements variés, allant du cadrage technique à la mise en production, en passant par la validation fonctionnelle.
Votre quotidien:
- Développer et maintenir des outils et librairies JavaScript/TypeScript destinés aux développeurs.
- Participer à l'évolution de l'écosystème Front interne.
- Configurer et faire évoluer les socles de développement JavaScript.
- Réaliser les montées de version des composants et dépendances.
- Contribuer aux chaînes CI/CD et à l'industrialisation des développements.
- Accompagner les équipes utilisatrices sur les bonnes pratiques et l'utilisation des outils.
- Produire et maintenir la documentation technique.
- Participer à l'amélioration continue de la Developer Experience (DX)
De formation supérieure Bac+5 ou Ingénieur, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3-5 années minimum et une réelle appétence pour l'outillage JavaScript et les problématiques d'industrialisation du développement Front-End.
Compétences techniques:
- Très bonne maîtrise de JavaScript et TypeScript.
- Expérience significative de l'écosystème Front moderne.
- Maîtrise de la configuration et de l'outillage des projets JavaScript.
- Expérience des outils de build, de tests et d'automatisation.
- Maîtrise de Git et des pratiques CI/CD.
- Connaissance de Docker.
- Sens du service, esprit d'équipe et goût pour le partage de connaissances
Vous aimez travailler sur les fondations techniques d'un écosystème Front-End :
- outillage développeur,
- configuration de projets JavaScript,
- automatisation,
- qualité de code,
- CI/CD,
- maintenabilité et montée de version des composants.
Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :
- Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
- Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
- Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
- Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
- Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
- Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
- Un échange technique avec un Expert Technique