Développeur Javascript (F/H)

SII Group

Brest

Hybride

EUR 45 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 11 jours
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Avantages offerts par ce poste

Formation technique et management
Événements techniques et Breizh Camp
Ambiance conviviale et afterworks
Jusqu’à 50% de télétravail

Résumé du poste

SII Brest recrute un développeur JavaScript/TypeScript pour intervenir sur des développements variés, du cadrage technique à la mise en production, avec validation fonctionnelle.

Vous avez 3–5 ans d’expérience et une forte appétence pour l’outillage JavaScript et l’industrialisation du Front-End, en environnement DevOps et CI/CD.

Qualifications

  • Formation Bac+5 ou ingénieur et 3–5 années d’expérience minimum en développement Front-End.
  • Maîtrise de JavaScript et TypeScript et appétence pour l’outillage JavaScript et l’industrialisation du développement Front-End.

Responsabilités

  • Développer et maintenir des outils et librairies JavaScript/TypeScript destinés aux développeurs.
  • Contribuer à l’évolution de l’écosystème Front interne et configurer l’outillage des projets JS.
  • Réaliser les montées de version des composants et dépendances et participer à l’industrialisation des développements.

Connaissances

JavaScript
TypeScript
Git
Docker
CI/CD
Build & Automation
DX / Developer Experience
Teamwork

Formation

Bac+5 ou ingénieur

Outils

JavaScript
TypeScript
Git
Docker
CI/CD

Description du poste

Le Groupe SII vous attend !

Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, SII Brest recrute un.e Développeur Javascript. Vous interviendrez sur des développements variés, allant du cadrage technique à la mise en production, en passant par la validation fonctionnelle.

Votre quotidien:
  • Développer et maintenir des outils et librairies JavaScript/TypeScript destinés aux développeurs.
  • Participer à l'évolution de l'écosystème Front interne.
  • Configurer et faire évoluer les socles de développement JavaScript.
  • Réaliser les montées de version des composants et dépendances.
  • Contribuer aux chaînes CI/CD et à l'industrialisation des développements.
  • Accompagner les équipes utilisatrices sur les bonnes pratiques et l'utilisation des outils.
  • Produire et maintenir la documentation technique.
  • Participer à l'amélioration continue de la Developer Experience (DX)

De formation supérieure Bac+5 ou Ingénieur, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3-5 années minimum et une réelle appétence pour l'outillage JavaScript et les problématiques d'industrialisation du développement Front-End.

Compétences techniques:
  • Très bonne maîtrise de JavaScript et TypeScript.
  • Expérience significative de l'écosystème Front moderne.
  • Maîtrise de la configuration et de l'outillage des projets JavaScript.
  • Expérience des outils de build, de tests et d'automatisation.
  • Maîtrise de Git et des pratiques CI/CD.
  • Connaissance de Docker.
  • Sens du service, esprit d'équipe et goût pour le partage de connaissances

Vous aimez travailler sur les fondations techniques d'un écosystème Front-End :

  • outillage développeur,
  • configuration de projets JavaScript,
  • automatisation,
  • qualité de code,
  • CI/CD,
  • maintenabilité et montée de version des composants.
Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :
  • Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
  • Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
  • Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
  • Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
  • Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
  • Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
  • Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
  • Un échange technique avec un Expert Technique
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