Développeur IA (F/H)

SII Group

Rennes

Hybrid

EUR 60,000 - 85,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Formation professionnelle et évolution
Évolution de carrière
Communauté de passionnés
Ambiance conviviale
Télétravail jusqu’à 50%

Job summary

SII Ouest recherche un Expert Forward Deployed Engineer pour accompagner un acteur majeur des télécommunications dans l’industrialisation de pratiques de développement assisté par IA. Le rôle vise à structurer un socle méthodologique durable, garantissant qualité et autonomie des développeurs.

Vous animerez des ateliers techniques, déployerez des mécanismes de validation et piloterez le transfert de compétences vers les équipes Lead DevOps, tout en promouvant l’excellence logicielle et les

Qualifications

  • Expérience confirmée en ingénierie logicielle, DevOps ou Software Engineering.
  • Maîtrise des pratiques SDD, TDD et CI/CD.
  • Expertise IA générative appliquée au développement logiciel et MCP.

Responsibilities

  • Réaliser un diagnostic des pratiques de développement assisté par IA.
  • Analyser les écarts avec les approches SDD/TDD.
  • Formaliser des recommandations et un socle méthodologique partagé.
  • Co-construire des mécanismes et outils d’évaluation automatisés.
  • Animer des ateliers techniques avec les Lead DevOps et transférer des compétences.
  • Coordonner le déploiement de dispositifs de revue de code assistée par IA.
  • Accompagner les équipes dans la création et l’intégration d’outils.

Skills

Ingénierie logicielle
DevOps
SDD/TDD
IA générative
GitLab

Tools

GitLab

Job description

Contexte :

Dans le cadre d’un programme d’accélération de l’adoption de l’IA générative au sein d’équipes d’ingénierie logicielle, vous accompagnerez un acteur majeur des télécommunications dans la structuration de ses pratiques de développement assisté par IA. L’objectif est de construire un socle méthodologique durable, industrialisable et approprié par les équipes techniques, tout en garantissant la qualité, la sécurité et l’autonomie des développeurs.

Missions :

  • Réaliser un diagnostic des pratiques de développement assisté par IA
  • Analyser les écarts avec les approches SDD/TDD
  • Formaliser des recommandations
  • Co-construire un socle méthodologique partagé
  • Animer des ateliers avec des Lead DevOps
  • Concevoir et mettre en œuvre des mécanismes de validation automatisés
  • Déployer des dispositifs de revue de code assistée par IA
  • Définir et industrialiser les pratiques de context engineering
  • Développer et intégrer des skills
  • Validateurs, hooks et serveurs MCP
  • Accompagner les équipes dans la création de leurs outils
  • Assurer le coaching opérationnel des Lead DevOps
  • Produire les livrables de suivi et recommandations de passage à l’échelle

Profil recherché :

  • Expérience confirmée en ingénierie logicielle, DevOps ou Software Engineering
  • Maîtrise des pratiques SDD, TDD, CI/CD
  • Expertise GitLab et qualité logicielle
  • Connaissance approfondie de l’IA générative appliquée au développement logiciel, agents IA et MCP
  • Capacité à intervenir en mode Forward Deployed Engineer
  • Expérience de l’animation d’ateliers techniques et du transfert de compétences

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

  • Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

  • Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

  • Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

  • Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

  • Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

  • Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

  • Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

  • Un échange technique avec un Expert Technique

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