Développeur COBOL / Java – Confirmé / Senior H/F

GROUPE SYD; Niort; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Chèques cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Télétravail

Job summary

GROUPE SYD recherche un Développeur COBOL / Java confirmé pour intervenir sur des applications métiers dans le domaine de l’assurance. Vous évoluerez sur des projets COBOL et des modules Java/Spring Boot, avec des API REST et des tests automatisés.

Vous travaillerez dans un cadre agile, en équipe, avec des livraisons régulières et une supervision de production. Télétravail partiel et présence sur Niort au poste proposé.

Qualifications

• Expérience solide en développement COBOL et Java confirmé(e).
• Capacité à évoluer dans un SI complexe et dans le secteur de l’assurance.
• Maîtrise des API REST et du cadre Spring Boot.

Responsibilities

• Analyser, concevoir et développer COBOL.
• Maintenir les applications (corrective et évolutive).
• Concevoir des solutions répondant aux besoins métiers.
• Développer et intégrer Java / Spring Boot et API REST.

Skills

COBOL

Java

Spring Boot

API REST

SQL

Git

CI / CD

Tests automatisés

Qualité logicielle

Méthodes Agile

Tools

Java

Spring Boot

API REST

SQL

Git

CI/CD

JavaScript/React

Job description

Quel sera ton poste?

Lieu

Niort

Télétravail

2 jours par semaine

Contrat

Freelance Portage CDI

Contexte Client

Dans le cadre de l’évolution d’un système d’information complexe dans le secteur de l’assurance, nous recherchons un(e) Développeur(se) COBOL / Java confirmé(e) à senior pour intervenir sur des applications métiers à forts enjeux.

Missions

• L’analyse, la conception et le développement COBOL
• La maintenance corrective et évolutive des applications
• La conception de solutions répondant aux besoins et contraintes métiers
• Le développement et l’intégration de composants Java / Spring Boot et d’API REST
• L’intégration et les échanges entre applications au sein d’un SI complexe
• La réalisation de tests automatisés et de revues de code
• Le suivi des applications en production : exploitation, supervision et maintenance
• La production de la documentation technique nécessaire.

Environnement Technique

• COBOL : développement, analyse, conception et maintenance
• Java 8+/11+
• Spring Boot
• API REST
• Bases de données relationnelles
• Middleware
• JavaScript / React
• Git
• Intégration continue
• Tests automatisés
• Qualité logicielle
• Méthodes Agile

Profil Recherché

Nous recherchons un profil disposant d’une solide expérience en développement COBOL, capable d’évoluer dans un environnement applicatif complexe et de comprendre les processus métiers associés. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps !

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés