Stage département Corporate – Regulatory – 2nd semestre 2026

Norton Rose Fulbright; Paris; Sur place; EUR 6 696 - 11 160; Plein temps

Résumé du poste

Norton Rose Fulbright à Paris propose un stage pour élève-avocat(e) ou étudiant(e) en master 2 en droit bancaire et financier. Les stagiaires participeront à des recherches juridiques, rédigeront des mémorandums, et assisteront l’équipe au quotidien. Les candidats doivent avoir de solides connaissances en règlementation bancaire, et la maîtrise de l’anglais est impérative. Nous encourageons les candidatures diversifiées pour promouvoir l'inclusion.

Qualifications

• Elève‑avocat(e) ou étudiant(e) en droit bancaire et financier.
• Solides connaissances en règlementation bancaire et financière.
• Maîtrise de l'anglais est impérative.

Responsabilités

• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des mémorandums.
• Participer à des réunions de négociation.
• Assister l’équipe dans la gestion quotidienne des dossiers.

Connaissances

Connaissances en règlementation bancaire et financière

Maîtrise de l'anglais

Formation

Élève‑avocat(e) ou étudiant(e) en master 2 en droit bancaire et financier

Description du poste

Missions : Dans le cadre du stage proposé, les stagiaires seront notamment amenés à effectuer des recherches juridiques, à rédiger des mémorandums, des consultations juridiques et des contrats, que ce soit en français ou en anglais, à participer à des réunions de négociation et, de façon plus générale, à assister l’équipe dans la gestion quotidienne de ses dossiers.

Profil : Elève‑avocat(e) ou étudiant(e) en master 2 en droit bancaire et financier, ou plus généralement en droit des affaires, dont la formation est le cas échéant complétée par une double formation (école de commerce, IEP, université anglo‑saxonne, etc.). Les stagiaires devront disposer de solides connaissances en règlementation bancaire et financière. La maîtrise de l’anglais est impérative.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et encourageons les candidatures de toutes personnes pouvant compléter nos équipes. Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et accessible, et à fournir les ajustements ou accommodations nécessaires aux candidats qui en ont besoin.