Délégué(e) régional(e) adjoint(e) (H/F) Île-de-France

Resah; Paris; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Resah, cohesion territoriale, cherche un délégué régional adjoint pour renforcer les relations avec les bénéficiaires et acteurs locaux. Vous contribuerez à adapter les offres et à développer l’activité sur votre territoire.

Vous serez amené(e) à représenter le Resah lors d’événements locaux et à effectuer des déplacements réguliers, y compris au siège de Paris; un véhicule de fonction est à disposition.

Qualifikationen

• Formation supérieure Bac+5 (achats, école de commerce ou équivalent).
• Première expérience dans un poste similaire (santé/médico-social/collectivités territoriales et/ou achats) serait un plus.

Aufgaben

• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des bénéficiaires des services du Resah et recueillir leurs attentes pour adapter les offres.
• Participer au développement de l’activité du Resah en diffusant les offres sur le territoire.
• Représenter le Resah lors d’événements locaux où le Resah participe.
• Assurer des déplacements réguliers sur la zone et fréquents au siège à Paris, véhicule de fonction fourni.

Kenntnisse

Relation adhérent

Gestion du territoire

Ausbildung

Bac+5 achats/commerce

Jobbeschreibung

Dans le cadre de sa stratégie de développement territorial (programme Horizon 2027), le Resah crée des délégations régionales pour renforcer la proximité avec les acteurs institutionnels, hospitaliers, médico-sociaux et collectivités. Vous contribuerez à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par la direction générale, adaptées aux spécificités locales.

Sous la responsabilité de la directrice de la relation adhérent, et en soutien du/de la délégué(e) régional(e), le(a) délégué(e) régional adjoint participe à la fidélisation des bénéficiaires des services du Resah, à l’amélioration de la qualité du service rendu et au développement de l’activité sur votre territoire, en cohérence avec la stratégie globale de l’établissement.

A ce titre, vos missions sont notamment les suivantes

• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des bénéficiaires des services du Resah, selon l’organisation définie par la direction de la relation adhérent, et participer au recueil de leurs attentes et besoins, afin de créer ou d’adapter les offres du Resah.
• Participer au développement de l’activité du Resah en appuyant la diffusion des offres sur votre territoire auprès des bénéficiaires ou futurs bénéficiaires. Vous menez ces actions en cohérence avec la stratégie définie par la direction générale et en lien avec la direction des opérations commerciales ainsi que les équipes locales des fournisseurs du Resah.
• Représenter le Resah lors d’événements organisés localement ou auxquels le Resah participe.
• Assurer des déplacements réguliers sur l’ensemble de la zone couverte par le poste, ainsi que des déplacements fréquents au siège du Resah à Paris. Un véhicule de fonction est mis à disposition pour faciliter ces déplacements.

Particularités du poste :

• Déplacements réguliers dans sa zone géographique
• Déplacements fréquents au siège du Resah à Paris
• Véhicule de fonctionfourni

Profil recherché :

Formation supérieure Bac+5 (achats, école de commerce ou équialent).

Une première expérience sur un poste similaire (dans le domaine de la santé, médico-social ou collectivités territoriales et/ou des achats serait un plus)

Savoir-Faire :

• Connaissance du territoire : enjeux socio-économiques, acteurs institutionnels.
• Capacité à collecter, analyser et transmettre des informations fiables.
• Outils bureautiques et numériques : Excel, bases de données, outils collaboratifs.
• Aptitude à produire des synthèses claires pour la direction à produire des indicateurs et à les analyser.

Savoir-Être :

• Rigueur et organisation : respect des délais, précision dans le suivi des dossiers.
• Communication écrite et orale : capacité à présenter les offres du Resah et à participer à ses ajustements.
• Capacité à travailler en réseau.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Rigueur
• Orientation résultats (performance)
• Esprit d’équipe

Déroulement des entretiens :

• Premier entretien avec un chargé de recrutement.
• Second entretien avec la directrice du pôle relation adhérent.
• Dernier entretien avec la Directrice générale adjointe en charge de la communication et des relations extérieures.