Délégué(e) régional(e) adjoint(e) (H/F) Nouvelle-Aquitaine – Centre-Val de Loire

Resah; Nouvelle-Aquitaine; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Job summary

Resah, acteur national du secteur hospitalier, recrute un délégue régional adjoint pour soutenir le déploiement Horizon 2027 en Nouvelle-Aquitaine et Centre-Val de Loire.

Vous serez l interlocuteur privilégié des bénéficiaires, participerez au développement de l activité locale et préparerez des synthèses destinées à la direction, avec déplacements réguliers et véhicule de fonction.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 achats, école de commerce ou équivalent.
• Une première expérience sur un poste similaire (santé/médico-social ou achats) serait un plus.
• Capacité à produire des synthèses et à renseigner la direction.

Responsibilities

• Être l interlocuteur privilégié des bénéficiaires et recueillir leurs besoins.
• Participer au développement de l activité sur le territoire et diffuser les offres.
• Travailler en cohérence avec la stratégie générale et les équipes locales fournisseurs.
• Représenter le Resah lors d événements locaux et se déplacer régulièrement.
• Utiliser le véhicule de fonction pour les déplacements dans la zone et au siège à Paris.

Skills

Connaissance du territoire

Analyse et synthèse

Communication écrite et orale

Travail en réseau

Discrétion et confidentialité

Rigueur et organisation

Orientation résultats

Esprit d’équipe

Education

Bac+5 achats/commerce ou équivalent

Tools

Excel

Bases de données

Outils collaboratifs

Job description

Basé(e) en région Nouvelle-Aquitaine – Centre-Val de Loire

Dans le cadre de sa stratégie de développement territorial (programme Horizon 2027), le Resah crée des délégations régionales pour renforcer la proximité avec les acteurs institutionnels, hospitaliers, médico-sociaux et collectivités. Vous contribuerez à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par la direction générale, adaptées aux spécificités locales

.Sous la responsabilité de la directrice de la relation adhérent, et en soutien du/de la délégué(e) régional(e), le(a) délégué(e) régional adjoint participe à la fidélisation des bénéficiaires des services du Resah, à l’amélioration de la qualité du service rendu et au développement de l’activité sur votre territoire, en cohérence avec la stratégie globale de l’établissement

A ce titre, vos missions sont notamment les suivantes :

• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des bénéficiaires des services du Resah, selon l’organisation définie par la direction de la relation adhérent, et participer au recueil de leurs attentes et besoins, afin de créer ou d’adapter les offres du Resah.
• Participer au développement de l’activité du Resah en appuyant la diffusion des offres sur votre territoire auprès des bénéficiaires ou futurs bénéficiaires.
• Vous menez ces actions en cohérence avec la stratégie définie par la direction générale et en lien avec la direction des opérations commerciales ainsi que les équipes locales des fournisseurs du Resah.
• Représenter le Resah lors d’événements organisés localement ou auxquels le Resah participe.
• Assurer des déplacements réguliers sur l’ensemble de la zone couverte par le poste, ainsi que des déplacements fréquents au siège du Resah à Paris.
• Un véhicule de fonction est mis à disposition pour faciliter ces déplacements.

Particularités du poste :

• Déplacements réguliers dans sa zone géographique
• Déplacements fréquents au siège du Resah à Paris
• Véhicule de fonction fourni

Profil recherché :

• Formation supérieure Bac+5 (achats, école de commerce ou équivalent).
• Une première expérience sur un poste similaire (dans le domaine de la santé, médico-social ou collectivités territoriales et/ou des achats serait un plus)

Savoir-Faire :

• Connaissance du territoire : enjeux socio-économiques, acteurs institutionnels.
• Capacité à collecter, analyser et transmettre des informations fiables.
• Outils bureautiques et numériques : Excel, bases de données, outils collaboratifs.
• Aptitude à produire des synthèses claires pour la direction à produire des indicateurs et à les lyser.

Savoir-Être :

• Rigueur et organisation : respect des délais, précision dans le suivi des dossiers.
• Communication écrite et orale : capacité à présenter les offres du Resah et à participer à ses ajustements.
• Capacité à travailler en réseau.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Rigueur
• Orientation résultats (performance)
• Esprit d’équipe

Déroulement des entretiens

• Premier entretien avec un chargé de recrutement.
• Second entretien avec la Directrice du pôle relation adhérent.
• Dernier entretien avec la Directrice générale adjointe en charge de la communication et des relations extérieures.