Data Analyst RH & Contrôle de Gestion Sociale — Télétravail

UCPA; Arcueil; Híbrido; EUR 42.000 - 51.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Avantages CSE variés

Télétravail

Descripción de la vacante

UCPA recherche un Data Analyst RH et Contrôleur de gestion sociale pour piloter la masse salariale et optimiser le contrôle de gestion social au siège d’Arcueil. Vous structurerez les données RH, fiabiliserez le suivi du personnel (salariés, vacataires, intervenants, CEE) et fournirez des indicateurs décisionnels à la direction.

Le poste implique la création de tableaux de bord dynamiques, l’automatisation des flux RH et le support lors des revues budgétaires et NAO.

Formación

• Diplôme Bac+5 en RH, finances ou data analytics et au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale / data analytics RH.
• Maîtrise d'Excel et Power Query; expérience avec Power BI ou Tableau.
• Connaissance SQL, Python ou VBA serait un plus.
• Bonne compréhension paie, grilles salariales et CCN Sport appréciées.

Responsabilidades

• Pilotage et modélisation de la masse salariale et budget pluri-statuts.
• Création de tableaux de bord RH et pilotage des indicateurs (ETP, absentéisme, turnover saisonnier).
• Automatisation des flux RH et centralisation des données sources (paie, SIRH, plannings).
• Conduite d'études et supports pour NAO et accords sociaux.

Conocimientos

Data analytics RH

Excel & Power Query

Power BI / Tableau

SQL / Python / VBA

Connaissance CCN Sport

Educación

Master Contrôle de Gestion, RH/SIRH, Data ou Économétrie

Herramientas

Power BI

Tableau

SQL

Python

Descripción del empleo

UCPA recherche un Data Analyst RH et Contrôleur de gestion sociale pour piloter la masse salariale et optimiser le contrôle de gestion social au siège d’Arcueil. Vous structurerez les données RH, fiabiliserez le suivi du personnel (salariés, vacataires, intervenants, CEE) et fournirez des indicateurs décisionnels à la direction.

Le poste implique la création de tableaux de bord dynamiques, l’automatisation des flux RH et le support lors des revues budgétaires et NAO.