Contrôleur de Gestion Social et RH – Reporting & Analytics

GA Smart Building; Toulouse; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

GA Smart Building recherche un Contrôleur.se de Gestion sociale et Ressources Humaines pour renforcer la Direction financière, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, au siège de Toulouse.

Vous réaliserez les rapports sociaux et les indicateurs RH, piloterez le reporting social et contribuerez à la mise en œuvre de la directive sur les salaires. Diplômé(e) Bac+5 et 5–10 ans d’expérience, vous maîtrisez Excel et Power BI et aimez le travail en équipe.

Qualifications

• Diplômé.e d’une formation Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou école de commerce.
• Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) en contrôle de gestion sociale.
• Maîtrise avancée des outils de reporting (Excel, Power BI, etc.).
• Sens de l’analyse, rigueur, autonomie et appétence pour le travail d’équipe.

Responsabilités

• Réaliser les rapports sociaux légaux et le bilan social, l’IndexHommesFemmes, les données NAO, DOETH et la BDESE.
• Assurer le reporting des données sociales pour les parties prenantes du Groupe et le comité de direction.
• Préparer la mise en place de la directive européenne sur les salaires.
• Participer aux projets digitaux permettant le partage de données sociales au sein de l’entreprise.

Connaissances

Analyse des données

Rigueur

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Bac+5 en finance/contrôle de gestion/ école de commerce

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

GA Smart Building recherche un Contrôleur.se de Gestion sociale et Ressources Humaines pour renforcer la Direction financière, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, au siège de Toulouse.

Vous réaliserez les rapports sociaux et les indicateurs RH, piloterez le reporting social et contribuerez à la mise en œuvre de la directive sur les salaires. Diplômé(e) Bac+5 et 5–10 ans d’expérience, vous maîtrisez Excel et Power BI et aimez le travail en équipe.