N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Languedoc Restauration recrute un Cuisinier H/F pour un EHPAD à Florensac (34), 60 couverts. Poste CDI, temps plein, journées de 10 heures avec 6h-13h30 et 16h-19h, un week-end sur deux travaillé, ambiance conviviale et cuisine maison.
Vous préparerez des plats faits maison en respectant les recettes et les produits de saison, avec une équipe de 3 personnes et une rémunération mensuelle brute de 1 950,48 €. Titulaire d’un diplôme en hôtellerie-restauration et maîtrise des normes HACCP appréciés.
La Restauration Collective, c'est vivre… avec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" !
Chez Languedoc Restauration, acteur local et reconnu de la restauration collective depuis 2006, nous attachons une importance particulière à la qualité de vie au travail et au développement de nos équipes. Rejoignez notre entreprise en pleine dynamique, où 300 collaborateurs partagent des valeurs de respect, d’entraide et de proximité.
Chaque salarié contribue pleinement à notre réussite commune.
Où ? Dans un EHPAD de FLORENSAC (34), de 60 couverts où la pause déjeuner rime avec plaisir et convivialité !
Avec qui ? Équipe de 3 personnes
Salaire ? 1950.48€ brut mensuel hors avantages
1 week-end sur 2 travaillé
Passionné(e) par le fait-maison, vous mettez la main à la pâte et le cœur dans l’assiette. Vous alliez savoir-faire, rigueur et créativité… tout en régalant les convives au quotidien.
Réaliser des plats faits maison avec soin, en respectant les recettes et les produits de saison
Assurer la mise en place, les cuissons et le respect des consignes.
Collaborer avec l’ensemble de la brigade pour garantir fluidité, entraide et efficacité en cuisine.
Diplôme en hôtellerie-restauration souhaité (CAP, BEP, Bac Pro)
Expérience significative en restauration, idéalement collective
Maîtrise des techniques culinaires et des normes HACCP
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Temps complet
Journées de 10H : 6H-13H30 et 16H-19H
Poste à pourvoir au plus tôt
13ème mois
Participation aux bénéfices de l'entreprise
Centres de formation internes
Comité d'Entreprise
Avantage en nature repas
Mutuelle / Prévoyance
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%
Mobilité interne favorisée
Politique de cooptation