CTO/CTIO

Blue Search Conseil; Courbevoie; On-site; EUR 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

Blue Search Conseil, basé à Courbevoie, recherche un(e) CTO/CTIO pour définir et piloter la stratégie technologique de l'entreprise. Ce rôle implique une solide expérience en direction IT et une capacité à construire des architectures modernes, particulièrement dans un environnement cloud.

Le candidat idéal doit avoir une maîtrise des pratiques de delivery et de la cybersécurité. Vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à optimiser les processus et assurer l’expansion internationale.

Qualifications

• Leader technologique expérimenté avec solide parcours en direction IT.
• Capacité à piloter des transformations à grande échelle.
• Expertise en architectural cloud et scalabilité.

Responsibilities

• Piloter la stratégie technologique et le système d’information.
• Structurer la gouvernance IT et product.
• Encadrer et accompagner les équipes IT.

Skills

Direction technologique

Architectures modernes (DDD, API-first)

Cloud (Microsoft Azure)

CI/CD et automatisation

Cybersécurité et conformité

Education

Diplôme d’ingénieur

Tools

MuleSoft

Entra ID

NetSuite

Job description

Entreprise française leader dans le secteur du retail media, elle accompagne les marques et les enseignes dans l’activation de dispositifs publicitaires et data au cœur du parcours d’achat. Engagée dans une transformation technologique profonde, son ambition est de construire une plateforme robuste, scalable et orientée produit, capable de soutenir sa croissance et son expansion internationale.

Rattaché(e) à la Direction Transformation, le/la CTO / CTIO pilote la stratégie technologique et la mise en œuvre du système d’information cible.

À ce titre, il/elle est responsable de :

1. Vision et stratégie technologique

• Définir et porter la vision cible du système d’information (architecture, data, intégration, sécurité)
• Construire une trajectoire technologique alignée avec les enjeux business et de croissance
• Arbitrer les décisions structurantes (build vs buy, standardisation, dette technique)
• Garantir la cohérence globale du SI et sa capacité à supporter l’expansion internationale

2. Gouvernance et pilotage de la transformation

• Structurer la gouvernance IT et produit (priorisation, allocation des capacités, gestion des dépendances)
• Piloter les roadmaps stratégiques et sécuriser les jalons clés
• Mettre en place des indicateurs de performance (delivery, qualité, disponibilité, ROI)
• Assurer un pilotage clair des risques, de la dette technique et des engagements

3. Management et coordination des équipes

• Encadrer et accompagner les leaders des différents domaines IT (produit, engineering, plateforme)
• Faire monter en maturité les organisations (binômes Product Manager / Technical Lead)
• Structurer la collaboration entre équipes métiers et techniques
• Piloter la coordination transverse entre domaines (API, flux, dépendances critiques)
• Installer une culture commune orientée delivery, qualité et responsabilité

4. Pilotage du delivery et industrialisation

• Définir et déployer un modèle de delivery end-to-end (Demand → Plan → Build → Operate)
• Industrialiser les processus (standards, qualité, automatisation, CI/CD)
• Garantir la fiabilité, la performance et la reproductibilité des livraisons
• Optimiser les cycles de développement (lead time, qualité, time-to-market)

5. Architecture, plateforme et excellence opérationnelle

• Garantir la qualité et la cohérence des architectures (DDD, API-first, modularité)
• Superviser le socle technique (cloud, intégration, data, sécurité)
• Assurer l’exploitabilité des systèmes (monitoring, alerting, SLA/SLO, gestion des incidents)
• Déployer des standards d’ingénierie et de performance à l’échelle

6. Cybersécurité et conformité

• Définir et piloter la stratégie de cybersécurité (IAM, sécurisation des APIs, gestion des accès)
• Intégrer les principes de security-by-design dans les pratiques de delivery
• Garantir la conformité réglementaire (notamment RGPD) et contractuelle
• Anticiper les enjeux liés à l’internationalisation

Environnement technique

Le système d’information repose sur une architecture moderne, orientée plateforme et API :

• Cloud : Microsoft Azure (PaaS – App Services, déploiements blue/green)
• DevOps : CI/CD, automatisation des déploiements, quality gates
• Sécurité : Entra ID, SSO, OAuth2, gestion des secrets (Key Vault)
• Intégration : MuleSoft (API management et orchestration)
• Corporate / Finance : NetSuite, outils de facturation et back-office

Profil recherché

Diplômé d’une école d’ingénieur / cursus ingénieur, vous êtes un leader technologique expérimenté(e), vous disposez d’un solide parcours en direction IT, engineering ou transformation digitale, dans des environnements complexes et en forte évolution.

Vous combinez vision stratégique et capacité d’exécution, avec une forte orientation produit et plateforme.

Compétences et expériences clés

• Expérience confirmée dans des fonctions de direction technologique (DSI, CTO, VP Engineering…) avec pilotage d’équipes et de transformations à l’échelle
• Maîtrise des architectures modernes (DDD, API-first, systèmes distribués) et capacité à les déployer dans des organisations multi-domaines
• Solide culture cloud (idéalement Azure) et des enjeux de scalabilité, performance et résilience
• Expertise des pratiques de delivery et d’industrialisation (CI/CD, qualité logicielle, observabilité)
• Expérience des environnements intégrés complexes (CRM, ERP, data, plateformes d’intégration)
• Bonne compréhension des enjeux data (gouvernance, qualité, exploitation décisionnelle)
• Sensibilité forte aux problématiques de cybersécurité et de conformité (RGPD notamment)
• Expérience appréciée dans des contextes de croissance, de structuration ou d’internationalisation

Qualités personnelles

• Leadership structurant, avec capacité à embarquer des équipes seniors et à faire grandir les organisations
• Excellente capacité d’arbitrage et de priorisation dans des environnements exigeants
• Aisance dans les interactions avec des interlocuteurs de haut niveau (direction générale, métiers)
• Forte culture du delivery et orientation résultats
• Capacité à concilier exigence, pragmatisme et agilité dans la mise en œuvre

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