Chief Technology Officer

Bureau des Talents; Paris; Remote; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Bureau des Talents recherche un Chief Technology Officer capable de porter la stratégie technologique et de faire évoluer une organisation Tech d’environ 25 personnes, avec autonomie et orientation produit et business.

Vous piloterez une équipe multi-projets SaaS avec un focus sur l’IA appliquée et la cybersécurité, en collaboration avec le CEO et le comité de direction dans un contexte remote international.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un rôle de CTO, VP Engineering ou dirigeant tech.
• Contexte startup/scale-up SaaS avec croissance et passage à l’échelle.
• Capacité à piloter une organisation tech multi-équipes et managers.
• Lecture business et produit, au-delà de l’architecture ou de l’ingénierie.

Responsibilities

• Définir la vision et les priorités technologiques en cohérence avec la stratégie.
• Piloter une organisation Tech d’environ 25 personnes, structurer les équipes et Tech Leads.
• Manager les équipes avec une culture de performance, feedback et responsabilisation.
• Faire évoluer les méthodes de développement pour exploiter l’IA et l’automatisation.
• Contribuer aux réflexions produit et business au-delà du seul tech.
• Structurer la croissance et l’émergence de nouvelles expertises (plateforme, cybersécurité).
• Piloter les objectifs et le budget de la fonction Tech.
• Participer au comité de direction et aux décisions stratégiques.

Skills

Leadership

Stratégie produit

Vision commerciale

Management à distance

Job description

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

À propos de l’entreprise

Notre client est une entreprise technologique en forte croissance, qui développe plusieurs produits SaaS distribués à l’international.

L’entreprise compte plusieurs dizaines de collaborateurs et évolue dans une culture très orientée produit, performance et exécution, avec une organisation largement en remote.

La Tech occupe une place centrale dans son développement, avec une utilisation déjà avancée de l’IA dans les méthodes de travail et de développement.

Dans un contexte de croissance et de lancement de nouveaux produits, l’entreprise souhaite aujourd’hui faire évoluer son organisation Tech pour accompagner ses prochaines étapes.

Le poste

Dans le cadre d’une réflexion confidentielle sur l’évolution de son organisation, notre client recherche un CTO capable de porter la stratégie technologique et de faire évoluer une organisation Tech d’environ 25 personnes.

Membre du comité de direction et rattaché au CEO, vous aurez un rôle qui dépasse largement les choix techniques : management, performance des équipes, vision produit, enjeux business et transformation des méthodes de développement.

L’un des enjeux majeurs sera notamment d’accompagner l’évolution des pratiques liées à l’IA afin d’en exploiter pleinement le potentiel en matière de productivité et de développement produit.

Vous disposerez d’une forte autonomie pour structurer cette transformation.

Missions

• Définir la vision et les priorités technologiques en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
• Piloter une organisation Tech d’environ 25 personnes, structurée autour de plusieurs équipes et Tech Leads.
• Manager les équipes et leurs responsables avec une culture claire de la performance, du feedback et de la responsabilisation.
• Faire évoluer les méthodes de développement afin d’exploiter davantage les possibilités offertes par l’IA et l’automatisation.
• Contribuer aux réflexions produit et business, au-delà des seuls enjeux technologiques.
• Structurer la croissance de l’organisation Tech et accompagner la création de nouvelles expertises, notamment autour de la plateforme et de la cybersécurité.
• Piloter les objectifs et le budget de la fonction Tech.
• Participer activement au comité de direction et aux décisions stratégiques de l’entreprise.

Indispensables :

• Vous avez déjà occupé un rôle de CTO, VP Engineering ou dirigeant Tech avec un périmètre significatif de management et de stratégie.
• Vous avez évolué dans un environnement startup / scale-up SaaS ayant connu de véritables enjeux de croissance et de passage à l’échelle.
• Vous êtes capable de piloter une organisation Tech composée de plusieurs équipes et managers.
• Vous abordez la technologie avec une lecture business et produit, et pas uniquement sous l'angle de l’architecture ou de l’ingénierie.
• Vous êtes à l’aise avec une culture de management exigeante : objectifs, évaluation de la performance, feedback et responsabilisation.
• Vous avez une compréhension avancée des transformations actuelles liées à l’IA appliquée au développement logiciel et êtes capable d’accompagner leur adoption à l’échelle d’une organisation.
• Vous savez travailler dans un environnement très autonome et distribué, avec des méthodes de communication adaptées au travail à distance.
• Vous maîtrisez le français et l’anglais à un niveau professionnel.

Les plus:

• Une expérience dans une entreprise SaaS ayant déjà atteint une échelle significative.
• Une expérience dans un environnement international.
• Une expérience d’organisation multi-produits.
• Une exposition à des problématiques de plateforme ou de cybersécurité.
• Une expérience entrepreneuriale ou de construction de produits de zéro à un.

Infos pratiques

Localisation : poste ouvert à distance, sans localisation unique imposée

Télétravail : full remote

Déplacements : environ 2 team buildings et au moins 4 réunions du comité de direction par an

Rémunération & avantages

Variable / intéressement : participation à un dispositif de redistribution des résultats destiné au comité de direction, avec une estimation communiquée d’au moins 20 k€ pour la première année.