Actuaire - Lead ORSA & Risk Appetite

GIE d'Abeille Assurances; France; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Avantages sur site

Résumé du poste

Abeille Assurances recherche un Lead ORSA & Risk Appetite. Vous piloterez les processus ORSA et l'appétence au risque, développant outils et cadres d'analyse.

Rattaché(e) au Responsable ERM, vous coordonnerez les relations transverses avec les métiers, actuaire et groupe, et produirez les rapports destinés au Directeur des Risques et à la gouvernance.

Expérience 7 ans en actuariat et Solvabilité II exigée; CDI à Bois-Colombes, environnement stimulant et packages attractifs.

Qualifications

• Actuaire expérimenté, minimum 7 ans d'expérience professionnelle.
• Expertise Solvabilité II, idéalement en assurance vie et connaissance non-vie.
• Compétences en leadership, pédagogie et communication transversale.

Responsabilités

• Prendre en charge la supervision du processus ORSA et de l'appétence au risque.
• Concevoir et maintenir des outils performants dédiés à l'ORSA et à l'appétence au risque.
• Développer un cadre de contrôles et d'analyses fiables pour l'ORSA.
• Optimiser le processus ORSA et la collecte d'informations.
• Coopérer avec les services Groupe, Actuariat et métiers et produire les rapports ORSA.
• Cartographier les risques et contribuer aux rapports narratifs.

Connaissances

Actuaire expérimenté

Leadership affirmé

Pédagogie

Communication efficace

Description du poste

Qui sommes-nous ? Rejoignez une entreprise qui protège aujourd’hui pour donner confiance en demain. Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne plus de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA, en progression de plus de 23% ; et 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés au groupe AEMA (4è groupe d’assurance en France). Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.

Votre environnement de travail

En tant que Lead ORSA & Risk Appetite, vous jouerez un rôle central dans la conduite et l'optimisation des processus ORSA et de l'appétence au risque au sein de notre organisation. Rattaché(e) au Responsable ERM & relations superviseurs au sein de la direction des risques, vous serez un.e véritable moteur.trice de transformation, en développant des outils performants, en renforçant les cadres d'analyse et en optimisant les processus dans un contexte évolutif et exigeant.

Vos Missions

Responsabilité globale : Prendre en charge la supervision du processus ORSA et de l'appétence au risque dans toutes leurs dimensions (outils, analyses, pilotage, production). Outils et solutions : Concevoir et maintenir des outils performants dédiés à l'ORSA et à l'appétence au risque (conception, contrôles, automatisation, documentation). Contrôles et analyses : Développer un cadre de contrôles et d'analyse solide afin de garantir la fiabilité des résultats de l'ORSA et de l'appétence au risque. Optimisation : Améliorer l'efficacité du processus ORSA/d'appétence au risque (collecte d'informations, planification). Coordination transverse : Piloter les relations avec les différents services (groupe, actuariat, métiers) dans le cadre de l'ORSA et de l'appétence au risque. Reportings : Produire les rapports ORSA et les supports de restitution de l'ORSA/de l'appétence aux risques à destination du Directeur des Risques, de la Direction Générale et des instances de gouvernance. Autres travaux : Contribuer à la cartographie des risques, au reporting des risques à travers des analyses techniques / prendre en charge la contribution des risques aux rapports narratifs.

Votre profil

Actuaire expérimenté, minimum 7 ans d'expérience professionnelle, incluant idéalement une expérience en cabinet de conseil Expertise reconnue en assurance vie Solvabilité II avec idéalement des connaissances en non-vie Compétences et qualités clés : Leadership affirmé, assertivité et capacité à fédérer Pédagogie, appétence à former et transmettre ses compétences Aptitudes relationnelles et aisance dans la conduite de missions transverses Compétences solides en communication et négociation.

Les modalités du poste

Localisation : Bois-Colombes

Type contrat : CDI

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail complet, équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel.

• Une rémunération globale attractive (Fixe, variable, ainsi que de l’intéressement et de la participation aux résultats)
• Sur place (selon les localisations) : des avantages qui facilitent votre quotidien (pressing, salle de sport, salle de musique)

Un environnement stimulant et convivial De vraies possibilités d’évolution au sein de l’entreprise et du groupe

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.