Correspondant Ressources Humaines (F/H)

Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT); Montpellier; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration collective

Mutuelle / Santé complémentaire

Forfait mobilité durable

Formation continue

Télétravail partiel

Résumé du poste

CNFPT recherche un(e) cadre RH à l’INSET de Montpellier pour piloter le temps de travail, les congés et le suivi des droits des agents. Vous assurerez l’organisation du recrutements, de la formation et des entretiens, en lien avec le siège et la RRH.

Le poste offre une organisation hybride avec télétravail possible et diverses actions de formation et d’inclusion, au service des collectivités locales et des agents.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines et connaissance du statut de la fonction publique.
• Capacité à travailler avec discrétion et neutralité.
• Rigueur et organisation, aisance avec les outils bureautiques et métiers évolutifs.

Responsabilités

• Informer et accompagner les agents sur le cadre RH (temps de travail, congés, télétravail).
• Suivre le parcours administratif des agents (recrutement, formation, paie, droits).
• Mettre en œuvre les campagnes annuelles et assurer le reporting RH.

Connaissances

Ressources humaines

Connaissance statut fonction publique

Discrétion professionnelle

Rigueur et organisation

Bureautique

Outils

Logiciels RH

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupation ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

A l'Inset de Montpellier, au sein du service Appui Ressources composé de 10 agents et placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service, vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable des ressources humaines.

Vos missions principales en tant que CRH sont les suivantes :

L’organisation du temps de travail et des congés

• Informer les agents et les encadrants sur le cadre et les règles du temps de travail, des congés et du télétravail et suivre leur application

• Aider à la prise en main de l’outil de gestion du temps de travail et intervenir si nécessaire pour des régularisations ou contrôles

Le suivi individuel des agents en lien avec le chargé de carrière et de paie du siège de l’établissement

• Réceptionner et notifier les arrêtés individuels

• Mettre en œuvre les campagnes annuelles de mise à jour des droits : supplément familial de traitement, complémentaire santé labellisée, forfait mobilités durables...

• Suivre et renseigner les outils de remboursements des titres de transports, l’attribution des tickets restaurants, l’indemnité de télétravail, les arrêts de travail, la garantie de maintien de salaire

• Participer à l’organisation de la campagne annuelle d’entretiens professionnels et d’entretiens carrière

La politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail

• Mettre en œuvre et suivre les dispositifs de santé au travail : visites médicales, préconisations de la médecine préventive, aménagements de poste de travail en lien avec la direction Travail et Santé du siège

• Suivre les absences longues pour raisons de santé et les reprises après arrêt prolongé

La formation et le recrutement

• Informer les agents sur l’offre de formation proposée par Campus Interne des Métiers

• Aider à la prise en main de l’outil de suivi des formations Mon espace Formation (NEEVA), assurer leur suivi, mettre en œuvre des actions locales de formation

• Assurer le suivi administratif des recrutements d’agents permanents ou non permanents, organiser les entretiens

• Mettre en place le parcours d’accueil

Vos missions administratives sont les suivantes :

• Liens et suivi administratif et financier avec le CDG

• Suivi de la donnée statistique RH en lien avec la RRH

• Suppléance de la gestion des déplacements des agents en lien avec l’Assistante de direction

• Propose et prépare les éléments de communication RH

En tant qu’acteur de la communauté des CRH répartie sur le territoire national, vous participez à des webinaires et groupes de travail dans le cadre du pilotage et de l’animation réalisés par les services RH de la DGA Ressources et dialogue social.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience dans le domaine des ressources humaines et vous connaissez le statut de la fonction publique.

• Vous faites preuve de discrétion, de neutralité professionnelle et savez alerter en cas de difficultés.

• Rigoureux et organisé, vous êtes à l’aise avec la bureautique et capable de vous adapter à différents applicatifs métiers évolutifs.

• Vos qualités relationnelles et d’écoute sont reconnues.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de rédacteur, rédacteur principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

• Traitement indiciaire en fonction de votre grade et indice actuel

• Prime mensuelle (IFSE) de 575,47 € bruts

• Prime annuelle de 2 682,93 € bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026

• Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois d’activité

• Une politique active de formation

• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

• L’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo

• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

A l’INSET de Montpellier, des actions en faveur des mobilités actives ont été déployées (labellisation employeur pro-vélo niveau OR) ; stationnement sécurisé des vélos, ateliers de réparation des vélos, participation à des défis vélo, formations à la conduite en sécurité.

Localisation d l’INSET de Montpellier : 76 place de la Révolution Française 34000

Bien desservi par les transports en commun : Tram 1, 3 et 4 + bus