Correspondant Ressources Humaines (F/H)

Lettre Du Cadre; Montpellier; Hybride; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CNFPT recrute pour le service Appui Ressources un(e) CRH afin d’organiser le temps de travail, les congés et le télétravail, et d’assurer le suivi administratif des recrutements et parcours professionnels des agents.

Vous travaillerez en lien avec la responsable des ressources humaines et contribuerez à la prévention des risques et à la formation, en collaboration avec les collectivités locales.

Qualifications

• Informer les agents et les encadrants sur le cadre et les règles du temps de travail, des congés et du télétravail et suivre leur application
• Aider à l’outil de gestion du temps de travail et intervenir pour des régularisations/contrôles
• Réceptionner et notifier les arrêtés individuels
• Mettre en œuvre les campagnes annuelles de mise à jour des droits (rtt, complémentaire santé, mobilités)
• Suivre le remboursement des titres de transports et tickets-restaurants; indemnité de télétravail; arrêts et maintien de salaire
• Participer à l’organisation de la campagne annuelle d’entretiens professionnels et d’entretiens carrière
• Mettre en œuvre et suivre les dispositifs de santé au travail
• Suivre les absences longues pour raisons de santé et les reprises après arrêt prolongé
• Informer les agents sur l’offre de formation proposée par Campus Interne des Métiers
• Suivre les formations via Mon espace Formation (NEEVA) et actions locales de formation
• Assurer le suivi administratif des recrutements d’agents permanents ou non permanents, organiser les entretiens
• Mettre en place le parcours d’accueil
• Lien et suivi administratif et financier avec le CDG
• Suivi de la donnée statistique RH en lien avec la RRH
• Suppléance de la gestion des déplacements des agents avec l’Assistante de direction
• Propose et prépare les éléments de communication RH
• Participer à des webinaires et groupes de travail RH de la DGA Ressources et dialogue social

Responsabilités

• Informer les agents et les encadrants sur le cadre et les règles du temps de travail, des congés et du télétravail et suivre leur application
• Aider à l’outil de gestion du temps de travail et intervenir pour des régularisations/contrôles
• Réceptionner et notifier les arrêtés individuels
• Mettre en œuvre les campagnes annuelles de mise à jour des droits : supplément familial de traitement, complémentaire santé labellisée, forfait mobilités durables...
• Suivre et renseigner les outils de remboursements des titres de transports, l’attribution des tickets restaurants, l’indemnité de télétravail, les arrêts de travail, la garantie de maintien de salaire
• Participer à l’organisation de la campagne annuelle d’entretiens professionnels et d’entretiens carrière
• Mettre en œuvre et suivre les dispositifs de santé au travail : visites médicales, préconisations, aménagements de poste
• Suivre les absences longues pour raisons de santé et les reprises après arrêt prolongé
• Informer les agents sur l’offre de formation proposée par Campus Interne des Métiers
• Aider à la prise en main de l’outil de suivi des formations Mon espace Formation (NEEVA), assurer leur suivi
• Assurer le suivi administratif des recrutements d’agents permanents ou non permanents, organiser les entretiens
• Mettre en place le parcours d’accueil
• Lien et suivi administratif et financier avec le CDG
• Suivi de la donnée statistique RH en lien avec la RRH
• Suppléance de la gestion des déplacements des agents en lien avec l’Assistante de direction
• Propose et prépare les éléments de communication RH
• En tant qu’acteur de la communauté des CRH, participation à des webinaires et groupes de travail RH de la DGA Ressources et dialogue social

Description du poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein du service Appui Ressources, composé de 10 agents et placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service, vous travaillez en étroitecollaboration avec la responsable des ressources humaines.

• Vos missions principales en tant que CRH sont les suivantes :

L’organisation du temps de travail et des congés

-Informer les agents et les encadrants sur le cadre et les règles du temps de travail, des congés et du télétravail et suivre leur application

-Aider à la prise en main de l’outil de gestion du temps de travail et intervenir si nécessaire pour des régularisations ou contrôles

Le suivi individuel des agents en lien avec le chargé de carrière et de paie du siège de l’établissement

-Réceptionner et notifier les arrêtés individuels

-Mettre en œuvre les campagnes annuelles de mise à jour des droits : supplément familial de traitement, complémentaire santé labellisée, forfait mobilités durables...

-Suivre et renseigner les outils de remboursements des titres de transports, l’attribution des tickets restaurants, l’indemnité de télétravail, les arrêts de travail, la garantie de maintien de salaire

-Participer à l’organisation de la campagne annuelle d’entretiens professionnels et d’entretiens carrière

La politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail

-Mettre en œuvre et suivre les dispositifs de santé au travail : visites médicales, préconisations de la médecine préventive, aménagements de poste de travail en lien avec la direction Travail et Santé du siège

-Suivre les absences longues pour raisons de santé et les reprises après arrêt prolongé

La formation et le recrutement

-Informer les agents sur l’offre de formation proposée par Campus Interne des Métiers

-Aider à la prise en main de l’outil de suivi des formations Mon espace Formation (NEEVA), assurer leur suivi, mettre en œuvre des actions locales de formation

-Assurer le suivi administratif des recrutements d’agents permanents ou non permanents, organiser les entretiens

-Mettre en place le parcours d’accueil

• Vos missions administratives sont les suivantes :

- Lien et suivi administratif et financier avec le CDG

- Suivi de la donnée statistique RH en lien avec la RRH

- Suppléance de la gestion des déplacements des agents en lien avec l’Assistante de direction

- Propose et prépare les éléments de communication RH

En tant qu’acteur de la communauté des CRH répartie sur le territoire national, vous participez à des webinaires et groupes de travail dans le cadre du pilotage et de l’animation réalisés par les services RH de la DGA Ressources et dialogue social.