Coordonnateur de Parcours C360 (H-F)

Association PEP 06; Nice; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Association PEP 06 recherche un Coordinateur de parcours Communauté 360 (H/F) à Nice pour faciliter l’accès à des réponses adaptées pour les personnes en situation de handicap, en mobilisant les acteurs médico-sociaux, sociaux et éducatifs du territoire.

Sous l’autorite9 du Chef de service, vous coordonnez les parcours individuels, développez le réseau partenarial départemental et assurez l’inclusion et l’accès au droit commun, avec déplacements fréquents dans les Alpes-Maritimes.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 dans le travail social exigé et expérience de trois ans minimum dans le médico-social.
• Bonne connaissance du secteur médico-social et des dispositifs inclusifs.
• Expérience en coordination de parcours et en animation de réseaux.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre de la démarche et coordonner les parcours des personnes accompagnées.
• Mobiliser les partenaires et assurer la continuité des parcours dans une logique inclusive.
• Animer le réseau partenarial et assurer le suivi des actions du territoire.

Connaissances

Coordination de parcours

Mobilisation des acteurs

Réseaux partenariaux

Sens de l'organisation

Écoute et analyse

Formation

Bac+3 travail social

Description du poste

Overview

Créée en 1929, l’Association PEP 06 œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder pleinement à une vie citoyenne, sociale et autonome, en leur offrant des services éducatifs, de soins, d’accompagnement et de scolarisation adaptés. L’association regroupe près de 300 salariés répartis sur 5 établissements médico-sociaux et une vingtaine de services. Les PEP 06 gèrent des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux, axés sur la qualité d’accompagnement, l’écoute, la bienveillance et le développement de solutions innovantes. L’association porte une forte exigence de qualité, d’accueil personnalisé et de satisfaction des bénéficiaires et de leurs familles. Intégrer les PEP 06, c’est aussi rejoindre une organisation qui investit dans les parcours professionnels, la mobilité interne et l’évolution des compétences.

Le poste

Coordinateur de parcours Communauté 360 (H/F)

Si vous souhaitez contribuer activement au développement de parcours inclusifs pour les personnes en situation de handicap et participer à une dynamique partenariale innovante à l’échelle des Alpes-Maritimes, l’Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public des Alpes-Maritimes (PEP 06) vous propose de candidater au poste de Coordinateur de parcours Communauté 360 (H/F).

Contexte et missions

La Communauté 360 a pour vocation de faciliter l’accès à des réponses adaptées pour les personnes en situation de handicap et leurs proches, en mobilisant l’ensemble des acteurs médico-sociaux, sociaux, sanitaires, éducatifs et de droit commun. Le coordinateur de parcours intervient plus particulièrement auprès des situations complexes afin de favoriser la continuité et la fluidité des parcours dans une logique inclusive. Le poste implique des déplacements fréquents sur l’ensemble du département des Alpes-Maritimes.

Mission générale

Sous l’autorité du Chef de service de la Communauté 360, le/la Coordinateur(trice) de parcours participe à la mise en œuvre de la démarche Réponse Accompagnée Pour Tous et assure la coordination des parcours des personnes accompagnées par la Communauté 360. Il/elle contribue notamment à :

• coordonner et suivre les projets individuels des personnes accompagnées
• accompagner les situations complexes et favoriser la mobilisation des réponses adaptées
• développer et animer un réseau d’acteurs territoriaux
• promouvoir l’inclusion et l’accès au droit commun
• participer à des actions de sensibilisation au handicap
• contribuer à l’évolution des réponses et de l’offre d’accompagnement sur le territoire

Domaines d’activités principales

• Participation à la démarche Réponse Accompagnée Pour Tous et à l’évolution de l’offre d’accompagnement sur le territoire
• Coordination et suivi des parcours des personnes accompagnées par la Communauté 360
• Mobilisation et coordination des partenaires autour des situations complexes
• Développement et animation du réseau partenarial départemental
• Promotion de l’inclusion et déploiement d’actions de sensibilisation au handicap
• Participation au suivi de l’activité, aux bilans et au reporting du service
• Animation des échanges entre les différents acteurs et représentation de la Communauté 360 dans le cadre des missions confiées
• Participation aux réunions internes, aux réunions RAPT et aux travaux partenariaux nécessaires au suivi des situations

Le profil

Diplômes et expérience
Diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine du travail social : éducateur spécialisé, assistant de service social, conseiller en économie sociale familiale ou diplôme équivalent. Expérience professionnelle de trois ans minimum dans le secteur médico-social. Bonne connaissance du secteur du handicap, des dispositifs médico-sociaux, des politiques inclusives et des logiques de parcours. Expérience appréciée en coordination de parcours, animation de réseau partenarial ou accompagnement de situations complexes. Permis B indispensable compte tenu des déplacements fréquents sur l’ensemble du département des Alpes-Maritimes.

Profil recherché
Le/la candidat(e) devra disposer :

• d'une bonne connaissance des acteurs médico-sociaux, sociaux, sanitaires, éducatifs et de droit commun intervenant dans le champ du handicap
• d'une capacité à coordonner et mobiliser des acteurs multiples autour de situations complexes
• d'un sens affirmé de l'organisation, de l'écoute, de l'analyse et de la résolution de problèmes
• d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• d'une capacité à travailler en équipe et à développer des partenariats durables
• d'une posture professionnelle rigoureuse, respectueuse des droits des personnes et des principes de confidentialité
• d'une approche inclusive, non discriminante et orientée vers la recherche de solutions adaptées
• d'une capacité à être force de proposition et à contribuer à l'évolution de l’offre d’accompagnement sur le territoire
• d’autonomie, d’adaptabilité et d’un fort sens de l’engagement au service des personnes accompagnées