Coordinateur de Parcours (H-F)

Association PEP 06; La Garde; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Le SESSAD de Toulon, au sein de l’Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public des Alpes-Maritimes (PEP 06), recrute un Coordinateur de parcours (H/F) en CDD de remplacement de 2 mois, pour accompagner des enfants et adolescents en situation de handicap.

Sous l’autorité du Chef de service, vous coordonnerez les projets personnalisés, organiserez les réunions, et assurerez le lien avec les familles, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire, avec

Qualifications

• Diplôme Bac+3 dans le domaine du travail social
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap et/ou dans la coordination de situations complexes
• Bonne connaissance des acteurs médico-sociaux, sociaux, sanitaires, éducatifs et de droit commun intervenant dans le champ du handicap
• Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance du logiciel Imago constitue un atout
• Permis B indispensable en raison des déplacements réguliers sur le territoire.

Responsabilités

• Coordonner les admissions, les évaluations et la construction des projets personnalisés d’accompagnement
• Planifier et articuler les interventions éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et sociales
• Organiser et animer les réunions de projet avec le jeune, sa famille, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires
• Assurer le lien avec les établissements scolaires et contribuer au suivi de la scolarisation
• Appuyer les familles dans la compréhension du parcours et l’accès aux droits
• Repérer les risques de rupture et prévenir les ruptures de parcours
• Traçabilité des actions et actualisation des dossiers du service
• Développer et entretenir les partenariats sur le territoire et représenter le SESSAD dans ses missions

Description du poste

Recrutement – Coordinateur de parcours (H/F) – CDD de remplacement de 2 mois

Si vous souhaitez contribuer activement à la construction de parcours inclusifs pour des enfants et adolescents en situation de handicap et participer à une dynamique partenariale au sein du territoire toulonnais, l’Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public des Alpes-Maritimes (PEP 06) vous propose de candidater au poste de Coordinateur de parcours (H/F) au sein du SESSAD de Toulon.

L’association PEP 06

Créée en 1929, l’Association PEP 06 œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder pleinement à une vie citoyenne, sociale et autonome, en leur proposant des services éducatifs, de soins, d’accompagnement et de scolarisation adaptés.

L’association regroupe près de 300 salariés, répartis au sein de plusieurs établissements et services médico-sociaux implantés sur l’ensemble du territoire des Alpes-Maritimes.

Les PEP 06 portent une exigence forte en matière de :

• qualité de l’accompagnement et de l’accueil ;
  • respect des droits, de l’autodétermination et du parcours des personnes ;
  • innovation sociale et développement de réponses inclusives ;
  • coopération territoriale et partenariale ;
  • développement des compétences et qualité de vie au travail.

Contexte du poste

Le poste de Coordinateur de parcours est rattaché au SESSAD de Toulon. Il s’inscrit dans l’accompagnement d’enfants et d’adolescents en situation de handicap, au plus près de leurs lieux de vie, de scolarisation et de socialisation, dans une logique inclusive et de coopération avec les familles et les partenaires du territoire.

Le/la coordinateur(trice) de parcours veille à la cohérence et à la continuité du projet personnalisé de chaque jeune accompagné. Il/elle articule les interventions éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et sociales, en lien étroit avec le jeune, sa famille, l’équipe pluridisciplinaire, les établissements scolaires et les partenaires de proximité.

Le poste implique des déplacements réguliers à Toulon et sur le territoire d’intervention du SESSAD, notamment dans les établissements scolaires, au domicile des familles et auprès des partenaires.

Mission générale

Sous l’autorité du Chef de service du SESSAD de Toulon, le/la Coordinateur(trice) de parcours assure la coordination des accompagnements et favorise la mise en œuvre de projets personnalisés inclusifs, adaptés aux besoins de chaque jeune et respectueux de ses choix ainsi que de ceux de sa famille.

Il/elle contribue notamment à :

• coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement ;
  • organiser la circulation des informations utiles entre le jeune, sa famille, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires ;
  • soutenir l’inclusion scolaire, sociale et citoyenne du jeune dans ses différents lieux de vie ;
  • prévenir les ruptures de parcours et anticiper les transitions, notamment lors des changements d’établissement ou d’orientation ;
  • développer et entretenir les partenariats avec l’Éducation nationale, les professionnels de santé, les services sociaux, les structures de loisirs et les acteurs du territoire ;
  • favoriser la participation du jeune et de sa famille à toutes les étapes de l’accompagnement.

Domaines d’activités principales

• Coordination des admissions, des évaluations et de la construction des projets personnalisés d’accompagnement.
• Planification et articulation des interventions éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et sociales dans les différents lieux de vie du jeune.
  • Organisation et animation des réunions de projet avec le jeune, sa famille, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires concernés.
  • Lien régulier avec les établissements scolaires et contribution aux équipes de suivi de scolarisation.
  • Appui aux familles dans la compréhension du parcours, l’accès aux droits et la mobilisation des ressources de proximité.
  • Repérage des risques de rupture et mise en place d’actions de prévention et de relais.
  • Traçabilité des actions, suivi de l’activité, actualisation des dossiers et contribution aux bilans du service.
• Développement du réseau partenarial sur le territoire toulonnais et représentation du SESSAD dans le cadre des missions confiées.
  • Participation aux réunions internes, aux temps de coordination et aux travaux partenariaux nécessaires à la continuité des accompagnements.

Diplômes et expérience

• Diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine du travail social : diplôme d’État d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social, de conseiller en économie sociale familiale, ou diplôme équivalent ;
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap et/ou dans la coordination de situations complexes ;
• Bonne connaissance des acteurs médico-sociaux, sociaux, sanitaires, éducatifs et de droit commun intervenant dans le champ du handicap ;
• Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance du logiciel Imago constitue un atout ;
• Permis B indispensable en raison des déplacements réguliers sur le territoire.

Profil recherché

• Capacité à analyser des situations complexes, à coordonner et à mobiliser des acteurs multiples autour de réponses adaptées, y compris sans lien hiérarchique ;
• Posture de facilitateur, sens de l’écoute et du contact, aptitude au travail en équipe et en réseau ;
• Sens affirmé de l’organisation, autonomie, adaptabilité et capacité à résoudre les difficultés rencontrées ;
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, assorties d’une aptitude à rendre compte de son activité ;
• Capacité à développer et à entretenir des partenariats durables ;
• Posture professionnelle rigoureuse, respectueuse des droits, des choix et de l’autodétermination des personnes, ainsi que des règles de confidentialité et de partage d’informations ;
• Approche inclusive, non discriminante et orientée vers la recherche de solutions adaptées aux besoins des personnes accompagnées ;
• Capacité à être force de proposition et à contribuer à l’évolution de l’offre d’accompagnement sur le territoire ;
• Fort sens de l’engagement au service des personnes accompagnées.