Coordinateur de parcours

APAJH; Annemasse; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

APAJH - CAMSP Haute-Savoie recherche un coordonnateur de parcours pour accompagner socialement les familles et assurer la coordination des parcours des enfants suivis par le CAMSP. Vous évaluerez les besoins et aiderez les familles à réaliser les démarches administratives.

Vous contribuerez à la structuration des parcours et au suivi du dossier informatisé (GPA). Expérience dans le médico-social et maîtrise du cadre légal du secteur exigées.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou Conseiller en ESF exigé.

Responsabilités

• Accompagner socialement les familles et coordonner les parcours.
• Évaluer multidimensionnellement la situation sociale, médico-sociale et sanitaire.
• Contribuer à faire valoir les droits des enfants et de leur famille; accompagner les démarches administratives.
• Suivre le projet personnalisé d’accompagnement (PPA) des situations complexes et ajuster si nécessaire.
• Organiser le soutien et coordonner les intervenants internes et externes pour les parcours.
• Informer sur l’offre d’aide et d’accompagnement et faciliter l’accès aux prestations.
• Saisir les données relatives aux parcours sur le GPA et rendre compte via tableaux de bord.

Connaissances

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Réactivité

Rigueur

Communication

Formation

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social

Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Outils

GPA

SILAO

Description du poste

CAMSP - CDI - ANNEMASSE (Haute-Savoie 74)

Référence : TR/74/AA/2026-08CP publiée le 7 août 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : ANNEMASSE, Haute-Savoie 74

Nature du contrat de travail : CDI

Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Education et intervention sociale

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Finalité du poste ;

• Accompagnement social des familles
• Développer et soutenir les liens avec les partenaires du territoire
• Créer des actions en direction des parents et des familles.
• Participer au suivi de l’activité en utilisant le logiciel SILAO

Vous occuperez le poste de coordonnateur de parcours et vous serez amené à :

1. Assurer l’accompagnement social et administratif les situations d’enfants suivis par le CAMSP et assurer la coordination des parcours complexes :

   • Procéder à l'évaluation multidimensionnelle de la situation (sociale, médico-sociale et sanitaire) ;
   • Contribuer à faire valoir les droits des enfants et de leur famille ;
   • Analyser les besoins de la personne en tenant compte de ses aidants et de son entourage et si besoin, accompagner les familles dans la réalisation des démarches administratives ;
   • Assurer le suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) des situations complexes en procédant aux éventuels ajustements adaptés aux évolutions de la situation ;

2. Participer à la structuration des parcours

   • Informer les personnes sur l’offre d’aide, d’accompagnement et de soins sur le territoire et les accompagner dans la réalisation des démarches pour bénéficier des prestations nécessaires à leur situation;
   • Organiser le soutien et coordonner les différents intervenants internes et externes impliqués dans le suivi des situations complexes afin de partager les données d'évaluation et de mettre en cohérence l'ensemble des interventions ;
   • Faire des remontées d’information sur les ruptures de parcours
   • Participer à la dynamique partenariale du territoire
   • Appui aux partenaires (écoles, crèches, PMI, CMP, CMPI, ESMS, CCAS, services sociaux du Département) pour co-construire des réponses collectives et partagées relatives aux situations complexes et/ou en attentes de prises en charge

3. Participer à la bonne tenue du dossier informatisé de l’usager

   • Saisir les données liées aux parcours et à l’activité sur le logiciel de partage d’informations du logiciel de gestion de l’activité (GPA)
   • Rendre compte de son activité à travers des comptes rendus, synthèses tableaux de bord et de suivi…

Présentation de l’établissement :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

La Fédération APAJH est gestionnaire du CAMSP Haute-Savoie depuis le 14/07/2019. L’agrément de l’établissement est de 228 places réparties sur les unités d’Annecy, Sallanches, La Roche sur Foron, Annemasse et Thonon. Le CAMSP propose des bilans, des soins et un accompagnement global de l’enfant de 0 à 6 ans et de ses parents dans un cadre pluridisciplinaire.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Venez nous présenter votre projet.

Vous avez des connaissances et de l’expérience dans les domaines suivants :

• Coordination sanitaire, sociale et/ou médico-sociale (exigée)
• Système médico-social et le tissu sanitaire, social
• Dispositifs et réglementation dans le domaine de l’enfance et du handicap
• Le cadre légal et réglementaire du secret professionnel, de l’échange et du partage de l’information
• Expérience souhaitée dans le champ du handicap auprès des enfants et de l’intervention à domicile

Vous avez un diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous, écrivez-nous.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité
• Esprit d'équipe
• Réactivité
• Rigueur

Clôture des candidatures le : 31/12/2026

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