Coordinateur / trice RH

Compagnie Des Pâtissiers; Normandie; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Compagnie des Pâtissiers recherche un(e) Coordinateur(trice) RH pour son site de Normandie en remplacement du RRH. Vous serez chargé(e) de l’administration du personnel, du suivi des temps et des congés, du déploiement des formations et du reporting RH, avec une collaboration étroite avec les instances du personnel.

Profil BAC+2 RH, 2 ans d’expérience souhaitée, rigueur, organisation et esprit d’équipe seront essentiels pour assurer une mission polyvalente au sein d’une PME familiale en

Qualifications

• BAC+2 RH requis.
• Rigueur, organisation et adaptabilité requises.
• Capacité à travailler en équipe et polyvalence demandée.

Responsibilities

• Administration du personnel: gestion des intérim, absences, congés, embauches, mutuelles.
• Gestion des temps et planning, organisation des visites médicales.
• Suivi des indicateurs RH et formation: besoins, organisation et suivi administratif des formations.
• Instances représentatives du personnel: CSE/CSSCT et supports de réunion.
• Gestion administrative du site: accueil, courrier, fournitures et affichage.

Job description

# Coordinateur / trice RH## DescriptionL'histoire de l'entreprise Compagnie des Pâtissiers c'est d'abord et toujours celle de passionnés qui ont dès le début œuvré pour proposer des produits de pâtisserie surgelée de haute qualité dans un esprit de PME familiale. Et ça n'est pas un détail ! Cela confère à l'entreprise un ADN unique : être un fournisseur de pâtisserie surgelée qui fabrique aujourd'hui encore selon les gestes de la pâtisserie artisanale. Et à destination du plus grand nombre.Avec ses 160 collaborateurs, Compagnie des Pâtissiers est un acteur incontournable de la pâtisserie surgelée à destination des professionnels et du grand public qui ne cesse de se développerA ce titre, l'entreprise recherche son coordinateur / trice RH pour son site de Normandie en remplacement de la RRH en poste.## Missions**Vos missions principales seront** :Administration du personnel:* Gestion de l’intérim* Gestion des arrêts, des absences, changements d’horaires, embauches, mutuelles Accidents du travail (déclaration, suivi des AT, analyse AT, diffusion flash AT)* Gestion des absences et des congés,* Gestion des temps et de planification* Organisation des visites médicales du personnel.* Suivi des indicateurs RH,Gestion de la formation* Identification des besoins formations* Organisation des formations* Suivi administratif des formations règlementaires,Instances représentatives du personnel* Suivi administratif* Organisation des CSE / CSSCT* Préparation des supports de réunionGestion administrative Site* Envoi/réception et gestion du courrier;* Assurer l’accueil physique et téléphonique, Commande des fournitures de bureau* Communication : information et affichage de notes au personnel## Profil**Votre expérience :** 2 ans**Votre formation : BAC +2 RH****Qualités :** Rigueur, organisation, travail en équipe, polyvalence et adaptabilité.