Coordinateur / trice RH

COMPAGNIE DES PATISSIERS; Louviers; On-site; EUR 32,000 - 38,000; Full time

Job summary

Compagnie des Pâtissiers, acteur régional de la pâtisserie surgelée, recherche un coordinateur(trice) RH pour son site de Normandie en remplacement de la RRH en poste. Vous serez en charge de l'administration du personnel et de la formation, avec une forte interaction avec les instances représentatives.

Le profil recherché est une personne ayant 2 ans d'expérience en RH et une formation BAC+2 RH, prête à assurer la gestion des temps, des visites médicales et l’accueil du personnel.

Qualifications

• ExpérienceRH demandée et prise en charge des tâches d’administration du personnel.
• Formation et suivi administratif des formations réglementaires.
• Rigueur et organisation requises pour la coordination RH du site.

Responsibilities

• Administration du personnel (intérim, absences, congés, embauches, mutuelles, AT).
• Gestion des temps et de la planification du personnel.
• Organisation des visites médicales et suivi des indicateurs RH.

Skills

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Polyvalence

Adaptabilité

Education

BAC+2 RH

Job description

L'histoire de l'entreprise Compagnie des Pâtissiers c'est d'abord et toujours celle de passionnés qui ont dès le début œuvré pour proposer des produits de pâtisserie surgelée de haute qualité dans un esprit de PME familiale. Et ça n'est pas un détail ! Cela confère à l'entreprise un ADN unique : être un fournisseur de pâtisserie surgelée qui fabrique aujourd'hui encore selon les gestes de la pâtisserie artisanale. Et à destination du plus grand nombre.

Avec ses 160 collaborateurs, Compagnie des Pâtissiers est un acteur incontournable de la pâtisserie surgelée à destination des professionnels et du grand public qui ne cesse de se développer

A ce titre, l'entreprise recherche son coordinateur / trice RH pour son site de Normandie en remplacement de la RRH en poste.

Vos Missions Principales Seront

Administration du personnel:

• Gestion de l’intérim
• Gestion des arrêts, des absences, changements d’horaires, embauches, mutuelles Accidents du travail (déclaration, suivi des AT, analyse AT, diffusion flash AT)
• Gestion des absences et des congés,
• Gestion des temps et de planification
• Organisation des visites médicales du personnel.
• Suivi des indicateurs RH,

Gestion de la formation

• Identification des besoins formations
• Organisation des formations
• Suivi administratif des formations règlementaires,

Instances représentatives du personnel

• Suivi administratif
• Organisation des CSE / CSSCT
• Préparation des supports de réunion

Gestion administrative Site

• Envoi/réception et gestion du courrier;
• Assurer l’accueil physique et téléphonique, Commande des fournitures de bureau
• Communication : information et affichage de notes au personnel

Votre expérience : 2 ans

Votre formation : BAC +2 RH

Qualités : Rigueur, organisation, travail en équipe, polyvalence et adaptabilité.