Chargé(e) de projet en prévention et promotion de la santé - CDD 10 mois (temps incomplet 50%)

Unistra; Strasbourg; Sur place; EUR 18 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Unistra recherche un Chargé(e) de projet en prévention et promotion de la santé pour coordonner des actions destinées à la population étudiante au Service de santé étudiante. Le poste implique la gestion de deux dispositifs existants et l’animation d’une équipe d’étudiants-relais, avec un suivi administratif et financier.

Diplôme Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la santé publique ou équivalent, et expérience 1 à 3 ans dans la conduite de projets de prévention et promotion de la santé auprès

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la santé publique, de la prévention et promotion de la santé, ou santé au travail.
• Une formation en gestion de projet et/ou démarche QHSE est un atout.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des projets et actions de prévention et de promotion de la santé.
• Coordonner les différentes étapes des projets et les évaluer en fin d'année universitaire.
• Développer des partenariats internes et externes et mobiliser les étudiants.
• Suivre l'administration et le financement des projets et animer l'équipe et les participants.

Formation

Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la santé publique

Description du poste

Chargé(e) de projet en prévention et promotion de la santé - CDD 10 mois (temps incomplet 50%)

Publié le 24 Sep. 2026 - Ouvert jusqu'au 22 oct. 2026

• Type de contrat Contractuel

Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)

CDD 10 mois

Démarrage à compter du 09/11/2026

Catégorie : B Corps : Technicien

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Affectation : Service de santé étudiante

Sous l'autorité de la direction du Service de santé étudiante, le/la chargé (e) de projet assure la coordination, la mise en œuvre et
l'évaluation de projets de prévention et de promotion de la santé auprès de la population étudiante.
Il/elle contribue à développer une approche globale de la santé, fondée sur les besoins des étudiants, les données disponibles et
les principes de promotion de la santé.

Il/elle sera en particulier responsable de deux actions de prévention déjà existantes : le dispositif d'étudiants-relais prévention
santé et le programme nutrition bien-être. Il/elle devra assurer le suivi administratif et financier de ces deux projets, et coordonner leur réalisation en lien avec les médecins et infirmièr?es responsables. Il/elle sera notamment chargé (e) de l'animation de l'équipe des dix étudiant?es-relais prévention santé, ainsi que d'un groupe de cinquante étudiant?es participant au programme « nutrition bien-être ». Il/elle veillera en particulier à créer une dynamique de groupe propice aux à la participation aux actions et au maintien de la motivation tout au long de l'année. Enfin, la réalisation d'une évaluation et d'un bilan de ces deux dispositifs est attendue.

Ses missions principales sont les suivantes :
- Mettre en œuvre des projets et actions de prévention et de promotion de la santé ;
- Coordonner les différentes étapes des projets, de leur lancement à la rentrée à leur évaluation en fin d'année universitaire ;
- Développer et animer des partenariats internes et externes ;
- Participer à la mobilisation des étudiants et au développement d'actions favorisant leur implication dans les projets de santé ;
- Contribuer à la valorisation et à la communication autour des actions mises en œuvre ;
- Assurer le suivi administratif et opérationnel des projets et contribuer à leur évaluation.

• Organiser et coordonner la mise en œuvre des actions ;
• Assurer le suivi des échéances, des ressources et des éventuels prestataires ou partenaires ;
• Identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions adaptées ;
• Réaliser des bilans d'activité et contribuer à l'évaluation qualitative et quantitative des projets.

2. Mise en œuvre d'actions de prévention et de promotion de la santé

• Coordonner des actions d'information, de sensibilisation et d'éducation à la santé ;
• Participer à l'organisation d'événements, campagnes, ateliers et interventions auprès des étudiants ;
• Contribuer à la création et à la diffusion de supports et outils de prévention adaptés aux publics étudiants ;
• Favoriser des approches participatives et innovantes en matière de prévention ;
• Veiller à l'accessibilité et à l'adaptation des actions aux différents publics étudiants.
• Les thématiques pourront notamment concerner, selon les priorités définies par le Service de santé étudiante : santé mentale et
  bien-être, conduites addictives, vie affective et sexuelle, nutrition, activité physique, sommeil, prévention des violences et
  discriminations, santé environnementale, prévention des risques et promotion de comportements favorables à la santé.

3. Coordination et développement des partenariats

• Identifier et mobiliser les acteurs pertinents au sein de l'établissement et sur le territoire ;
• Développer les collaborations avec les composantes et services universitaires, les associations étudiantes, les collectivités, les
  établissements de santé, les structures de prévention et les partenaires institutionnels ;
• Faciliter la coordination entre les différents intervenants impliqués dans les projets ;
• Contribuer à la recherche et à la mobilisation de ressources et de dispositifs permettant le développement des actions.

4. Suivi, évaluation et valorisation

• Définir et suivre les indicateurs permettant de mesurer la réalisation et les résultats des actions ;
• Recueillir et analyser les données nécessaires à l'évaluation des projets ;
• Formaliser les bilans et restitutions auprès de la direction et des partenaires ;
• Identifier les facteurs de réussite et les axes d'amélioration ;
• Participer à la valorisation des projets et à la diffusion des résultats.
• Participer aux réunions de service et aux réunions de coordination ;
• Participer à la préparation de dossiers de financement ou d'appels à projets ;
• Contribuer à la rédaction de documents, supports de communication, comptes rendus et bilans ;
• Participer aux actions et événements organisés par le Service de santé étudiante ;
• Contribuer à la dynamique collective du service et aux projets transversaux de l'établissement ;
• Participer à la diffusion d'une culture de prévention et de promotion de la santé au sein de l'établissement.

Formation
- Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la santé publique, de la prévention et promotion de la santé, de la santé au
travail, de la prévention des risques, de l'intervention sociale, de l'éducation pour la santé ou dans un domaine connexe.
- Une formation en santé publique, promotion de la santé, gestion de projet ou démarche QHSE constitue un atout.

Expérience
- Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans la gestion et/ou la coordination de projets de prévention, de promotion de la
santé ou de santé publique est souhaitée.
- Une expérience auprès d'un public étudiant, dans un établissement d'enseignement supérieur, une structure de santé, une
collectivité, une association ou un organisme public serait particulièrement appréciée.
- Les candidatures de profils plus juniors disposant d'une formation adaptée et d'une première expérience significative en conduite
de projet pourront également être examinées.

• Connaissance des concepts et principes de prévention et de promotion de la santé ;
• Connaissance des méthodologies de projet en santé publique ;
• Connaissance des problématiques de santé rencontrées par les jeunes adultes et/ou les étudiants ;
• Connaissance des acteurs et dispositifs de prévention et de promotion de la santé ;
• Notions en évaluation de projets et en construction d'indicateurs ;
• Connaissance du fonctionnement des établissements publics et/ou de l'enseignement supérieur appréciée ;
• Connaissance des principes d'intervention auprès de publics diversifiés et des enjeux liés à l'égalité d'accès à la santé ;
• Maîtrise des outils bureautiques courants.

Compétences opérationnelles :

• Savoir concevoir, planifier et piloter un projet ;
• Savoir identifier les besoins d'un public et les traduire en objectifs opérationnels ;
• Savoir construire un plan d'action et assurer son suivi ;
• Savoir coordonner différents acteurs et partenaires ;
• Savoir organiser et animer des réunions, ateliers ou actions de sensibilisation ;
• Savoir concevoir des outils et supports de prévention ;
• Savoir recueillir, analyser et restituer des données ;
• Savoir construire et suivre des indicateurs d'activité et de résultats ;
• Savoir rédiger des documents professionnels : notes, bilans, comptes rendus, fiches projets, supports de présentation ;
• Savoir communiquer avec des interlocuteurs aux profils variés ;
• Être à l'aise avec les outils numériques et collaboratifs.

Compétences comportementales :

• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
• Aptitude à la coordination et à la conduite de projet ;
• Qualités relationnelles et capacité d'écoute ;
• Capacité à fédérer et mobiliser différents acteurs ;
• Adaptabilité et réactivité ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral ;
• Sens du service public et intérêt pour les enjeux de santé des étudiants ;
• Capacité à travailler dans un environnement évolutif et à gérer plusieurs projets en parallèle.

Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l’alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté – étudiants et personnels – dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium
• Un planétarium
• Un jardin botanique
• Six musées universitaires
• Un observatoire astronomique
• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d’intégration des nouveaux nommés
• Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
• Des campus verts et écoresponsables
• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille
• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
• Une cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Les informations que vous nous transmettez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

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