Coordinateur(trice) de Projet d'innovation sociale (H/F)

France Travail; Deux Rivières; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un(e) Coordinateur(trice) de Projet d'innovation sociale pour accompagner des salariés seniors en difficulté. Le CDD, à temps plein, s'étend de juin 2026 à décembre 2027.

Le candidat idéal aura une expérience dans la gestion de projets sociaux, notamment dans le montage de dossiers de financements. Le poste inclut des déplacements dans la région Bourgogne-Franche-Comté et implique un fort travail d'équipe.

Qualifications

• Expérience en montage de dossiers de financement et recherche de partenariats.
• Connaissance du secteur de l'ESS et sensibilisation au handicap invisible.
• Capacité à conseiller et accompagner une équipe diversifiée.

Responsabilités

• Piloter et assurer le suivi global du projet Neuro Sécurisation BFC.
• Développer et gérer des partenariats pour le projet.
• Suivre et encadrer l'équipe dédiée de bénévoles et stagiaires.
• Assurer la gestion administrative et financière du projet.

Connaissances

Gestion de projets

Partenariats

Outils IA

Leadership

Rigueur administrative

Communication interne et externe

Formation

Bac+5 en gestion de projet ou ingénierie sociale

Description du poste

Coordinateur(trice) de Projet d'innovation sociale (H/F)

Coordinateur(trice) de Projet d'innovation sociale (H/F) 89 - DEUX RIVIERES

Offre n° 209GQDH

Coordinateur(trice) de Projet d'innovation sociale (H/F)

Dans le cadre d'un appel à projet européen visant à accompagner des salariés seniors en difficulté dans leur emploi (neuro-atypiques, fragilité professionnelle), notre association recherche un.e : Coordinateur.trice de projet en Innovation Sociale. CDD temps plein de juin 2026 à décembre 2027 - Région Bourgogne Franche Comté avec déplacements.

Missions Générales

En appui de l'équipe de gouvernance de l'association, vous assurerez le pilotage global du projet et serez garant de la réalisation des objectifs (délais, budget, partenaires). Sous la responsabilité de la gouvernance de l'association, le/la Coordinateur(trice) assure le pilotage global du projet Neuro Sécurisation BFC. Il/Elle est le garant de la réalisation des objectifs opérationnels, du respect du budget et de la coordination des parties prenantes.

Activités Principales

• A. Pilotage Stratégique et Coordination

  • Piloter le déploiement global de l'opération sur le territoire. • Gérer les relations avec les prestataires techniques et les intervenants experts. • Assurer le suivi du calendrier de mise en œuvre et le respect des indicateurs FSE+.

• B. Développement de Partenariats et Ingénierie Financière

  • Prospecter et fidéliser les entreprises partenaires pour le soutien au projet. • Négocier et formaliser les conventions de mécénat et de partenariat privé. • Monter et suivre les dossiers de cofinancement public (DREETS, Région BFC, Départements, Agefiph). • Identifier de nouvelles opportunités de financements pour la pérennisation de l'action.

• C. Management et Encadrement d'Équipe

  • Suivre les actions de l'équipe dédiée (bénévoles, stagiaires, etc) et leur apporter le soutien nécessaire.

• D. Accompagnement des Publics et Interventions

  • Préparer les contenus pédagogiques et les supports d'intervention. • Coordonner l'accompagnement des différents publics cibles (personnes neuro-atypiques, entreprises, institutions). • Assurer des interventions de sensibilisation et de conseil en ingénierie IA/Inclusion.

• E. Gestion Administrative et Bilan FSE+

  • Assurer le suivi administratif et financier rigoureux propre aux exigences européennes. • Collecter les pièces justificatives et réaliser les bilans intermédiaires et finaux du projet. • Garantir la remontée des indicateurs de réalisation et de résultat auprès de l'autorité de gestion.

Profil Recherché

Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projets dans le domaine de la formation et de l'accompagnement et innovation sociale. Vous avez impérativement une expérience dans le montage de dossiers de financement (public et privé) et la recherche de partenariats. Vous connaissez le secteur de l'ESS et vous êtes déjà sensibilisé aux problématiques du handicap invisible. Vous avez une réelle appétence pour les évolutions liées à l'IA. Vous avez la fibre commerciale, une bonne dose d'empathie et d'humilité. Vous faites preuve de rigueur, diplomatie et êtes autonome sur votre périmètre. Vous êtes capable de conseiller, d'accompagner et de faire progresser une équipe diversifiée. Enfin, et surtout, vous avez envie de contribuer à l'inclusion professionnelle à travers notre projet d'innovation sociale.

Formation

• Bac+5 en gestion de projet, management des organisations ou ingénierie sociale/numérique.

Expérience

• Expérience significative en montage de dossiers de subventions (FSE+ souhaité) et en développement de partenariats privés (mécénat).

Compétences

• Forte sensibilité aux outils IA, leadership, excellente capacité rédactionnelle et organisationnelle.
• Empathie, adaptabilité (contexte RQTH/Neuro-atypie), rigueur administrative et autonomie.
• Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communauté.
• Analyser les besoins de formation des employés.
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement.
• Analyser, exploiter, structurer des données.
• Assurer le suivi des projets en cours.
• Collecter et analyser des données, des informations.
• Communication interne et externe.
• Concevoir et gérer un projet.
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts.
• Définir des besoins en développement des compétences.
• Définir des modalités de collaboration.
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux.
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires.
• Développer et gérer des relations ou partenariats.
• Economie sociale.
• Mettre en relation les différents acteurs d'un projet.
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.
• Techniques de communication et de négociation.
• Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi.
• Utiliser les outils numériques.
• Connaissance des aides à l'emploi.
• Conseiller une organisation, une structure.
• Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploi.
• Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale.
• Définir des opérations de recrutement.
• Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi.
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action.
• Evaluer le résultat de ses actions.
• Identifier les opportunités de développement professionnel.
• Mettre en œuvre les politiques publiques.
• Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs.
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne.
• Organiser et développer son réseau professionnel.
• Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases.
• Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur.
• Prospecter des employeurs.
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.
• Réaliser des opérations de sourcing.
• Réaliser une veille documentaire.
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés.
• BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance.
• Faire preuve d'autonomie.
• Etre force de proposition.

Conditions de Travail

Temps de travail : 100% dédié au projet Neuro Sécurisation BFC.

Partenaire : le projet est soutenu par le fond social européen (FSE).

Rémunération : Selon profil.

Déplacements : Régionaux à prévoir.

Location Bourgogne France-Comté.

Type de contrat

CDD - 18 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Mobilisable en urgence

Conditions de travail Déplacements professionnels

Travail en mode projet

Possibilité de télétravail

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.