CHARGE/CHARGEE D'INNOVATION ET D'EXPERIMENTATION (H/F)

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS PROFESSION SPORT; France; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS PROFESSION SPORT recherche un/une Chargé(e) d’Innovation et d’Expérimentation (H/F) en CDI. Vous mènerez des diagnostics, recueillirez les besoins et piloterez des projets pilotes axés sur l’innovation sociale locale.

Vous travaillerez avec des partenaires et utilisateurs pour tester et diffuser les meilleures pratiques. Profil: Bac+3 à Bac+5 en développement social/ESS et expérience en conduite de projets innovants.

Qualifications

• Capacité à analyser et comprendre les enjeux sociaux et économiques locaux.
• Créativité et esprit d'innovation.
• Gestion de projet et suivi budgétaire.
• Maîtrise des techniques de co-construction et d'animation d'ateliers.
• Excellentes qualités rédactionnelles et de communication.

Responsabilités

• Diagnostic et analyse des besoins des salariées et bénéficiaires.
• Réaliser une veille sur les innovations sociales locales et internationales.
• Concevoir et tester des projets pilotes et des parcours utilisateurs.
• Collaborer avec partenaires et acteurs institutionnels pour l'appropriation des résultats.
• Rédiger des bilans, fiches pratiques et outils.

Connaissances

Analyse des enjeux sociaux et écon.

Créativité et innovation

Gestion de projet

Animation d'ateliers en co-conception

Rédaction et communication

Formation

Bac+3 à Bac+5 en développement social/ESS/sciences sociales

Description du poste

CHARGE/CHARGEE D'INNOVATION ET D'EXPERIMENTATION (H/F)

Actualisé le 12 août 2026

Nous recrutons un profil de CHARGE/CHARGEE D'INNOVATION ET D'EXPERIMENTATION (H/F). Vos missions principales pour ce poste seront :

• Diagnostic et analyse
• Recueillir les besoins lors des sessions et du réseau
• Identifier les besoins non couverts des salariées et des bénéficiaires
• Réaliser une veille sur les innovations sociales locales et internationales
• Mener des entretiens / observations terrain
• Identifier les problématiques prioritaires (charge mentale, organisation, etc.)
• Conception et expérimentation
• Définir et mettre en place des projets pilotes
• Tester de nouvelles approches et en évaluer l'impact
• Concevoir des offres simples, adaptées et transférables
• Formaliser les prototypes (parcours utilisateur, modalités)
• Collaboration et partenariats
• Mettre en place les tests au sein de L'Accordeur
• Travailler avec des acteurs institutionnels, associatifs et économiques
• Suivre les expérimentations en conditions réelles
• Coordonner les prestataires ou partenaires impliqués
• Communication et capitalisation
• Partager les résultats avec le réseau
• Rédiger des bilans et partager les bonnes pratiques
• Produire des fiches pratiques et outils
• Faire signer et collecter les données de résultats des actions mises en place
• Accompagner les entreprises dans l'appropriation

COMPETENCES REQUISES :

• Capacité à analyser et comprendre les enjeux sociaux et économiques locaux.
• Créativité et esprit d'innovation.
• Aptitudes en gestion de projet et suivi budgétaire.
• Maîtrise des techniques de co-construction et d'animation d'ateliers.
• Excellentes qualités rédactionnelles et de communication.

PROFIL :

• Formation Bac +3 à Bac +5 en développement social, ESS, innovation sociale, sciences sociales, ou équivalent.
• Expérience souhaitée en conduite de projets innovants dans le secteur social ou ESS.
• Sensibilité forte aux problématiques d'égalité et d'insertion.
• Capacité à fédérer et à travailler en réseau.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12 mois
• à négocier selon profil

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Capacité d'adaptation Cette compétence est indispensable
• Communiquer et négocier avec des interlocuteurs variés Cette compétence est indispensable
• Connaissance des méthodes de conception et de développement de systèmes Cette compétence est indispensable
• Mettre en œuvre les processus, méthodes et outils d’ingénierie système Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur