Coordinateur(trice) de formation (H/F)

H.A.N.A; Chirongui; Sur place; EUR 26 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ordinateur portable

Intéressement / participation

Résumé du poste

H.A.N.A recherche un Coordinateur(trice) de formation pour diriger la mise en œuvre des dispositifs de formation et l'accompagnement des bénéficiaires. Vous planifierez les projets, gérerez les ressources et assurerez le suivi des actions éducatives en lien avec la directrice et la chargée d'accompagnement éducatif et social.

Le poste exige des déplacements sur les sites de l'association et une expérience en coordination de projets éducatifs.

Qualifications

• Diplôme universitaire de niveau bac+3 ou bac+5 minimum dans la gestion de projets.
• Expérience dans la coordination de projets et l'accompagnement éducatif.
• Capacité à organiser et suivre des actions éducatives et d'insertion.

Responsabilités

• Répartir les tâches au sein des équipes et fixer les délais.
• Suivre l'état d'avancement du programme d'insertion et des actions pédagogiques.
• Entretenir les partenariats locaux et accompagner les bénéficiaires.

Connaissances

Gestion de projet

Animation d'équipe

Planification

Suivi pédagogique

Formation

Bac+3

Bac+5 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 214DCYK
Coordinateur(trice) de formation (H/F)

Le coordinateur de formation est un expert en gestion capable de diriger toutes les étapes de la mise en œuvre d'un projet de formation, conformément au cahier des charges. Ses responsabilités incluent la planification du projet, la définition des délais d'exécution et la gestion des ressources matérielles et humaines. Il est responsablede l'accompagnement et de l'insertion des bénéficiaires. En collaboration avec la directrice et la chargée d'accompagnement éducatif et social, il est garant de la miseen place du dispositif de formation, des espaces de travail collaboratif, et de l'élaboration des moyens pédagogiques, de l'organisation et de l'accompagnement. Ilmet en place les fondations des travaux en cours de réalisation grâce à son intervention et sa gestion.Les principales fonctions du réfèrent pédagogique sont les suivantes :- Répartir les tâches au sein des équipes avec des délais.- Suivre et contrôler l'état d'avancement du programme d'insertion.- Mobiliser et communiquer avec les différentes parties prenantes (financeurs, familles, stagiaires, hiérarchie et partenaires).- Fournir les bilans- Accompagner les personnes en situation de handicap dans le cadre du plan de formation- Faire une veille sur le handicap informationnelle et juridique- Favoriser le bon déroulement de l'accompagnement des personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours de formation- Être force de proposition pour le développement de l'accessibilité pédagogique des formations dispensées.- La mise en place et le maintien des partenariats avec les acteurs locaux afin de faciliter l'insertion des stagiaires- Le recrutement des stagiaires- Le montage et la mise à jour des dossiers des stagiaires- Mettre en œuvre le suivi et l'élaboration des actions éducatives ;- Accueillir des personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser leur insertion ;- Développer et mettre en œuvre des solutions d'insertion avec les employeurs ; Informer et orienter les bénéficiaires sur les ressources en matière d'insertion ;- L'élaboration d'un projet personnalisé co-construit avec chaque personne ;- Fournir des conseils personnalisés sur la recherche d'emploi, la rédaction de CV et de lettres de motivation, ainsi que sur les techniques d'entretien ;- Aider à l'identification des opportunités d'emploi correspondant aux profils des individus ;- Animer des ateliers sur des thématiques liées à l'insertion ;- Établir des partenariats avec des employeurs locaux pour faciliter l'accès à l'emploi pour les personnes accompagnées ;Un diplôme universitaire de niveau bac +3 et bac +5 (licence/master) minimum dans la gestion de projets ou une expérience dans le domaine de la coordination de projet.- Le poste nécessitera des déplacements réguliers sur l'ensemble des sites de l'association.- Ses horaires de travail dépendent des activités qu'il/elle organise au sein de la structure pour laquelle il/elle travaille. Il/elle peut être emmener à travailler le week-end et les jours fériés selon les activités du pole.- Nous offrons :- Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique- Des opportunités de développement professionnel

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros
• Ordinateur portable
• Intéressement / participation

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Le sens de la responsabilité/ la gestion d'équipe Cette compétence est indispensable
• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés

H.A.N.A est une association loi 1901 qui Suvre dans l'optique de contribuer au développement du territoire notamment en favorisant la création et le développement des dispositifs, des établissements et des services médico-sociaux à destination des personnes vulnérables et de leurs familles. Elle prône la mise en place des actions de sensibilisation pour une société plus inclusive.

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