Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Centre Hospitalier du Mans recherche un cadre expérimenté pour piloter les activités du périmètre maintenance et sécurité au sein de la Direction Commune. Vous garantissez les objectifs, coordonnez les équipes et suivez les budgets en respectant les normes.
Le poste implique de déployer la maintenance préventive, piloter les tableaux de bord et fédérer les responsables techniques autour des orientations stratégiques. CDI, 39 heures, RTT et congés variés accessibles.
Garantir l’atteinte des objectifs négociés et leur déclinaison pertinente en plan d'actions.
Garantir la coordination des activités de son périmètre en veillant à la bonne compréhension et à l'accompagnement des équipes sur les enjeux et orientations stratégiques de l'entreprise.
Garantir le suivi et le respect du budget alloué à son périmètre et des règles établies.
Garantir l’économie, la performance de ses choix en matière d'organisation, de process, d'outils et leur adaptation aux évolutions de l’environnement et des trajectoires de l'entreprise.
Garantir l'assistance, l'animation de ses collaborateurs et contribuer au développement de leurs compétences ainsi qu’à la valorisation de leur performance.
Contribuer au développement des synergies interservices.
Rendre compte au responsable du département maintenance, énergies et sécurité sur les activités de la maintenance et de la sécurité
Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des activités avec les responsables techniques placés sous sa responsabilité
Élaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord d’activités avec les responsables techniques placés sous sa responsabilité
Déployer avec les responsables techniques placés sous sa responsabilité la maintenance préventive sur l’outil de GMAO sur l’ensemble du périmètre
Assurer la mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur avec les responsables techniques placés sous sa responsabilité
Suivre avec le responsable du département maintenance, énergies et sécurité les budgets accordés à chaque établissement (Investissements et exploitation)
Suivre les travaux avec les responsables techniques placés sous sa responsabilité
Description des tâches du CHM et GHT72: Suivre les travaux de maintenance du CHM en collaboration avec le responsable maintenance du CHM et participer à l’écriture des marchés de maintenance GHT72 en tant qu’expert
Diplôme de niveau BAC+5 - Compétences dans les domaines techniques tels que, le chauffage, la ventilation, la climatisation, le traitement de l’eau (adoucisseurs, osmoseurs), le courant fort (boucle Haute Tension et BT), le courant faible, les onduleurs, les groupes électrogènes
Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, Outlook, Visio, Autocad, GMAO, GTC/GTB
Savoir-être attendu : rigueur, organisation, autonomie et réactivité.
Anticipation, priorisation et capacité d’adapter sa communication aux interlocuteurs.
Savoir-faire attendu:savoir piloter et fédérer des équipes, organiser les activités et les ressources, analyser les risques et formuler des préconisations, capacité à décider. Capacité à traduire les orientations en actions concrètes et savoir élaborer des cahiers des charges techniques.
Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à pourvoir à compter dès que possible.
Poste à temps 39 heures hebdomadaire avec 20 RTT + 25 Congés annuels
Possibilité de participation aux gardes administratives d’un établissement de la direction commune
La rémunération sera indexée sur la grille des « Ingénieurs Hospitaliers », selon expérience professionnelle acquise
Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans)
Prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF
Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate
Crèche réservée au personnel du Centre Hospitalier du Mans
Accès au restaurant du personnel
Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement