Responsable Atelier Département Maintenance ( h-f)

Ch Lemans; Le Mans; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Accès au restaurant du personnel

Prise en charge de 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

Parkings voitures et locaux pour les vélos

Job summary

Un établissement hospitalier recherche un responsable de la maintenance pour superviser les équipes, coordonner les interventions et assurer un bon fonctionnement des équipements. Les candidats doivent avoir au moins un BAC+2, trois ans d'expérience en gestion d'équipe, et des compétences en électrotechnique. Le poste offre un temps de travail hebdomadaire de 39 heures, avec 25 congés annuels et 20 jours de RTT. Rémunération indexée sur la grille des techniciens supérieurs hospitaliers selon l'expérience.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion d'équipe.
• Compétences techniques en chauffage, ventilation, climatisation.
• Capacité à élaborer des devis et gérer les conflits.

Responsibilities

• Assurer la mise en œuvre de la politique de maintenance du département.
• Coordonner les équipes de maintenance des bâtiments et équipements.
• Évaluer, organiser et contrôler les travaux de maintenance.

Skills

Gestion d'équipe

Maintenance électrotechnique

Organisations et priorisation

Compétences en HVAC

Réactivité

Education

BAC+2 en Maintenance ou électrotechnique

Job description

Responsabilités

Placé sous l’autorité du Responsable du Service Maintenance, vous assurez la mise en œuvre de la politique de maintenance du département. Vous coordonnez les équipes en charge de la maintenance des bâtiments et des équipements, et encadrez les agents dédiés à ces missions. Vous contribuez à l’organisation et au suivi des interventions, tout en apportant un appui technique et un rôle de conseil auprès de la Direction des Services Techniques.

Plus précisément, vous serez en charge de:

Supervision de la Maintenance (curative et préventive)

• Veiller au bon fonctionnement des installations et équipements.
• Participer aux interventions d’urgence.
• Évaluer, organiser et contrôler les travaux de maintenance (nature, urgence, coût).
• Informer la hiérarchie des contraintes techniques.
• Identifier le recours nécessaire à des prestataires spécialisés.
• Suivre les interventions des entreprises extérieures.
• Rédiger les procédures d’intervention et participer aux CCTP.
• Assurer le suivi GMAO : interventions, référencement et réforme du matériel.

Encadrement des agents

• Programmer et répartir l’activité selon les priorités et compétences.
• Transmettre les consignes et veiller au respect des règles de sécurité.
• Contrôler la qualité, les délais et l’exécution du travail.
• Accompagner les agents, gérer les difficultés et conflits.
• Réaliser les évaluations et gérer les plannings.
• Informer la hiérarchie des dysfonctionnements.

Gestion des moyens techniques

• Définir les besoins en matériel et outillage.
• Suivre les approvisionnements et préparer les commandes.
• Participer au suivi des contrats d’entretien.

Gestion administrative

• Élaborer devis et commandes (CARL).
• Valider les factures et gérer les litiges.

Coordination avec les responsables d’exploitations et chargés d’opérations

• Participer à la maintenance pluriannuelle (planification et actions curatives).
• Organiser les coupures électriques et essais réglementaires.

Missions complémentaires

• Participer aux réunions.
• Assurer l’intérim du responsable du service maintenance si besoin.
• Contribuer à la continuité de service et au suivi de travaux.

Qualifications

• Diplôme de niveau BAC+2 Type BTS maintenance ou électrotechnique et une expérience en gestion d’équipe exigée minimum de 3 ans.
• L’organisation, l’esprit d’équipe, la réactivité et les aptitudes managériales telles que la pédagogie, la prise de décision, sont des qualités nécessaires pour mener à bien ce poste.
• Compétences dans les domaines techniques tels que le chauffage, la ventilation, la climatisation, le traitement de l’eau (adoucisseurs, osmoseurs), le courant fort (boucle Haute Tension et BT), le courant faible, les onduleurs, les groupes électrogènes sont attendues.

Ce que nous offrons

• Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à pourvoir dès maintenant.
• Temps de travail de 39h hebdomadaire entre 7h et 17h33, 25 congés annuels et 20 jours de RTT.
• La rémunération sera indexée sur la grille des « Techniciens Supérieurs Hospitaliers », selon l’expérience professionnelle acquise.
• Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans).
• Prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF.
• Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate.
• Accès au restaurant du personnel.
• Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement.