Coordinateur RH et Paie (H/F)

INTERACTION; Villepinte; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Évolution interne

Equipe dynamique

Résumé du poste

Interaction recrute un Coordinateur RH et Paie Multi-Agences pour accompagner nos agences basées en Île-de-France Est, notamment Villepinte. Vous assurez le suivi de la paie, la facturation et l'administration du personnel pour plusieurs agences.

Vous garantissez la fiabilité des données, le respect des obligations légales et la qualité de service aux clients et intérimaires, tout en veillant à la conformité des process du Groupe.

Qualifications

• Formation ou expérience souhaitée en paie et administration du personnel.
• Bonnes compétences en informatique et organisation.
• Sens du service et gestion des priorités.

Responsabilités

• Gestion de la paie et de l'administration du personnel pour plusieurs agences.
• Établir et vérifier la facturation et les données clients.
• Conseiller et accompagner les entreprises utilisatrices et les intérimaires.

Connaissances

Paie

Gestion administrative

Relation client

Formation

Bac+2/3 en gestion, administration ou paie

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Coordinateur RH et Paie (H/F) 93 - Villepinte

Offre n° 6809023
Coordinateur RH et Paie (H/F)

Description du poste :Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) paie Multi-agences pour accompagner nos agences basées sur le secteur Île-de-France Est.Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !Vos missionsEn tant que Coordinateur(trice) Paie Multi-Agences , vous assurez le suivi de la paie, de la facturation et de la gestion administrative pour plusieurs agences. Véritable garant(e) de la fiabilité des données, vous veillez au respect des obligations légales, à la qualité de service apportée aux clients et intérimaires, ainsi qu'à la conformité des process du Groupe.Vos principales responsabilités :Gestion de la paie et de l'administration du personnel : Collecter et saisir les relevés d'heures, gérer les éléments variables de paie, assurer l'administration des intérimaires (absences, acomptes, CET, etc.) et garantir la fiabilité des données dans le respect des obligations réglementaires.Facturation et contrôle des données : Établir la facturation clients, analyser les éventuels écarts et avoirs, vérifier la cohérence des informations commerciales et administratives afin de garantir une facturation conforme aux exigences du Groupe et aux spécificités des clients.Relation commerciale et accompagnement client : Assurer un contact client de qualité, formaliser les commandes, accompagner et conseiller les entreprises utilisatrices dans leurs besoins, tout en contribuant à leur satisfaction et à la fidélisation.Accompagnement des intérimaires et prévention : Répondre aux questions relatives à la paie, assurer le suivi des dossiers intérimaires et sensibiliser les co-acteurs aux règles de sécurité et de prévention des risques dans le respect de la politique QHSE du Groupe.Vie de l'agence et amélioration continue : Participer à la promotion des valeurs et des engagements RSE du Groupe, contribuer à la communication de l'agence et être force de proposition dans l'amélioration des pratiques et des process.Description du profil :Profil recherché***Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 en gestion, administration ou paie, et justifies d'une première expérience sur un poste similaire.* Pourquoi vous ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une bonne maîtrise des outils informatiques. Votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités vous démarquent.Vous aimez le travail en équipe, êtes réactif(ve) et motivé(e) pour relever de nouveaux défis !Ce que nous vous offrez***Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.* Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe.* Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.

En résumé***37h/semaine + 1RTT/mois* Statut employé* Du lundi au vendredi* Rémunération : à partir de 24K€ annuel fixe* Primes variables + tickets restaurant

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Employeur

100 à 199 salariés

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis