Gestionnaire Paie (F/H)

ADEQUAT GESTION; Lyon; Hybride; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Prime transport

Mutuelle prise en charge 100%

Formation outils et métiers

Résumé du poste

Adéquat Gestion est à la recherche d’un Gestionnaire Paie en CDI pour prendre en charge la paie et l’administration du personnel au sein du service Ressources Humaines du siège.

Vous établirez les documents RH, suivrez le parcours administratif et réaliserez les paies en liaison avec les managers et la Direction, garantissant la fiabilité des DSN/DADS et des charges sociales et fiscales.

Qualifications

• Expérience sur un poste de gestionnaire de paies en entreprise.
• Connaissances en gestion administrative du personnel.
• Rigueur et confidentialité.

Responsabilités

• Gérer en autonomie la population de son périmètre et établir les documents RH (DUE, contrats, avenants).
• Suivre le parcours administratif du personnel (essai, absences, entretiens, formations).
• Réaliser la paie en coordination avec les managers et la Direction et contrôler les DSN/DADS et les charges.
• Gérer les dossiers retraite, mutuelle et prévoyance et conseiller les managers.
• Contribuer à l’élaboration des outils et documents de référence pour le réseau et suivre les tableaux de bord RH.

Connaissances

Gestion paie

Administration du personnel

Rigueur

Confidentialité

Description du poste

Actualisé le 26 août 2026
Employeur handi-engagé

Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre Service Ressources Humaines situé au Siège recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Gestionnaire Paie (H/F) ! Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Vos missions

• Assurer la gestion en toute autonomie de la population de son périmètre.
• Etablir les documents liés à la gestion du personnel (DUE, contrats de travail, avenants, conventions de transferts, soldes de tout compte).
• Assurer le suivi du parcours administratif du personnel (période d'essai, VM, CP, absences, DAT, TR, entretien annuel, formations, frais professionnels).
• Réaliser la paie en coordination avec les managers et la Direction et contrôler le traitement et l'édition des paies et états post paies (DSN et DADS), garantir la fiabilité des process et calculs, notamment des charges sociales et fiscales, ceci dans le respect des obligations légales et des rythmes de production du groupe.
• Représenter l'image du Groupe par l'animation de réunions internes et externes, notamment auprès de ses clients.
• Assurer la gestion des dossiers retraite, mutuelle et prévoyance des sociétés et des collaborateurs.
• Contribuer au conseil des managers sur la gestion des relations avec leurs salariés.
• Elaborer les outils de communication et les documents référence à destination du réseau et les faire évoluer.
• Contribuer au suivi des différents tableaux de bord RH.
• Participer à la mise en place et à l'évolution des procédures RH.
• Traiter les dossiers administratifs de formation et les contrats d'alternance de leur mise en place jusqu'à leur aboutissement.

Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur

• Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e)
• L'expertise des services supports du siège

Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ?

• Un CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise.
• Des tickets restaurant, une prime transport, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille.
• Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer.
• Un environnement de travail motivant au sein d'un service du Siège à taille humaine.

Votre profil

• Vous justifiez d'une expérience sur un poste de gestionnaire de paies en entreprise
• Vous possédez de solides connaissances en gestion administrative du personnel
• Rigueur et sens de la confidentialité vous caractérisentRémunération en fonction du profil.

Rejoignez l'acteur le plus dynamique du secteur depuis 3 ans, et incarnez les valeurs humaines d'Adéquat. Adéquat, simplement pour vous !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

200 à 249 salariés

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Mme Mathilde GUILLOUET