Coordinateur paie multi-agences F/H

Groupe Interaction; Villepinte; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Évolution interne

Équipe bienveillante

Résumé du poste

Groupe Interaction recrute un Coordinateur paie multi-agences F/H pour assurer le suivi de la paie, la facturation et la gestion administrative pour plusieurs agences de l’est de l’Île-de-France. Vous garantissez la fiabilité des données et le respect des obligations légales, tout en assurant un service de qualité aux clients et intérimaires.

Vous contribuerez à l’amélioration continue des process, au contrôle des données et à la relation client tout en veillant à la sécurité et à la prévention

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en gestion, administration ou paie.
• Première expérience sur un poste similaire.
• Rigueur, organisation et sens du service.

Responsabilités

• Gérer la paie et l’administration du personnel pour plusieurs agences et assurer la fiabilité des données.
• Rédiger et suivre la facturation clients, contrôler les écarts et garantir une facturation conforme.
• Assurer un contact client de qualité et accompagner les entreprises utilisatrices et intérimaires dans leurs besoins.

Connaissances

Rigoureux

Organisé

Sens du service

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2/3 en gestion, administration ou paie

Outils

MS Office

Description du poste

Coordinateur paie multi-agences F/H – Ref INT1795

Accueil > Emplois > Coordinateur paie multi-agences F/H – Ref INT1795

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En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap. Pour en savoir davantage, rendez-vous sur la page nos engagements

Vos missions

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) paie Multi-agences pour accompagner nos agences basées sur le secteur Île-de-France Est.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

En tant que Coordinateur(trice) Paie Multi-Agences , vous assurez le suivi de la paie, de la facturation et de la gestion administrative pour plusieurs agences. Véritable garant(e) de la fiabilité des données, vous veillez au respect des obligations légales, à la qualité de service apportée aux clients et intérimaires, ainsi qu’à la conformité des process du Groupe.

Vos principales responsabilités :

Gestion de la paie et de l’administration du personnel : Collecter et saisir les relevés d’heures, gérer les éléments variables de paie, assurer le suivi administratif des intérimaires (absences, acomptes, CET, etc.) et garantir la fiabilité des données dans le respect des obligations réglementaires.

Facturation et contrôle des données : Établir la facturation clients, analyser les éventuels écarts et avoirs, vérifier la cohérence des informations commerciales et administratives afin de garantir une facturation conforme aux exigences du Groupe et aux spécificités des clients.

Relation commerciale et accompagnement client : Assurer un contact client de qualité, formaliser les commandes, accompagner et conseiller les entreprises utilisatrices dans leurs besoins, tout en contribuant à leur satisfaction et à leur fidélisation.

Accompagnement des intérimaires et prévention : Répondre aux questions relatives à la paie, assurer le suivi des dossiers intérimaires et sensibiliser les co-acteurs aux règles de sécurité et de prévention des risques dans le respect de la politique QHSE du Groupe.

Vie de l’agence et amélioration continue : Participer à la promotion des valeurs et des engagements RSE du Groupe, contribuer à la communication de l’agence et être force de proposition dans l’amélioration des pratiques et des process.

Votre profil

Profil recherché

• Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 en gestion, administration ou paie, et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
• Pourquoi vous ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une bonne maîtrise des outils informatiques. Votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités vous démarquent.
  Vous aimez le travail en équipe, êtes réactif(ve) et motivé(e) pour relever de nouveaux défis !

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.
• Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe.
• Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.

Notre processus de recrutement est transparent :

Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !

En résumé

• 37h/semaine + 1RTT/mois
• Statut employé
• Du lundi au vendredi
• Rémunération : à partir de 24K€ annuel fixe
• Primes variables + tickets restaurant

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Infos pratiques

INT1795 Catégorie : RH Contrat : CDI Statut : Employé Lieu de mission : Ile-de-France - Villepinte (93) - FRANCE

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