Coordinateur RH — Administration du personnel & Paie Workday

Rituals; Paris; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 100%

Formation et développement continu

Évolution professionnelle

Job summary

Rituals recrute un Coordinateur RH en CDD de 5 mois à Paris, rattaché au Responsable Administration du Personnel. Vous accompagnerez quotidiennement un périmètre de boutiques et assurerez la gestion administrative des collaborateurs, de l’embauche au départ.

Vous gérez les contrats, traitez les demandes via différents canaux, suivez certains éléments de paie et conseillez les équipes opérationnelles tout en maintenant la fiabilité des données RH et des tableaux de bord.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 minimum, idéalement en RH ou Administration.
• Première expérience en administration du personnel ou RH ( stage/alternance/1er emploi).
• Bonnes connaissances du droit du travail et capacité à les développer.
• Bon niveau d’anglais (B2 minimum); Workday est un plus.

Responsibilities

• Gérer les embauches et les sorties dans Workday et rédiger les contrats et avenants.
• Traiter les demandes des collaborateurs via les canaux de contact et apporter des réponses adaptées.
• Assurer le suivi de certains éléments variables de paie.
• Accompagner les Responsables de Boutique et Responsables Régionaux sur l’administration du personnel.
• Veiller à la fiabilité des données RH et mettre à jour les tableaux de bord.
• Suivre la médecine du travail: enregistrements, convocations et facturation.

Skills

Rigueur et organisation

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Réactivité

Education

Bac+2 en RH ou Administration

Tools

Workday

Pack Office

Job description

Rituals recrute un Coordinateur RH en CDD de 5 mois à Paris, rattaché au Responsable Administration du Personnel. Vous accompagnerez quotidiennement un périmètre de boutiques et assurerez la gestion administrative des collaborateurs, de l’embauche au départ.

Vous gérez les contrats, traitez les demandes via différents canaux, suivez certains éléments de paie et conseillez les équipes opérationnelles tout en maintenant la fiabilité des données RH et des tableaux de bord.