Coordinateur(trice) Ressources Humaines – Siège social Rituals Cosmetics France SAS | 39h

RITUALS COSMETICS; Paris; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 100%

Formation et développement continu

Évolution professionnelle

Job summary

Rituals recrute un Coordinateur RH en CDD de 5 mois à Paris, rattaché au Responsable Administration du Personnel. Vous accompagnerez quotidiennement un périmètre de boutiques et assurerez la gestion administrative des collaborateurs, de l’embauche au départ.

Vous gérez les contrats, traitez les demandes via différents canaux, suivez certains éléments de paie et conseillez les équipes opérationnelles tout en maintenant la fiabilité des données RH et des tableaux de bord.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 minimum, idéalement en RH ou Administration.
• Première expérience en administration du personnel ou RH ( stage/alternance/1er emploi).
• Bonnes connaissances du droit du travail et capacité à les développer.
• Bon niveau d’anglais (B2 minimum); Workday est un plus.

Responsibilities

• Gérer les embauches et les sorties dans Workday et rédiger les contrats et avenants.
• Traiter les demandes des collaborateurs via les canaux de contact et apporter des réponses adaptées.
• Assurer le suivi de certains éléments variables de paie.
• Accompagner les Responsables de Boutique et Responsables Régionaux sur l’administration du personnel.
• Veiller à la fiabilité des données RH et mettre à jour les tableaux de bord.
• Suivre la médecine du travail: enregistrements, convocations et facturation.

Skills

Rigueur et organisation

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Réactivité

Education

Bac+2 en RH ou Administration

Tools

Workday

Pack Office

Job description

L’humain : au cœur de la stratégie dee chaque entreprise Rejoignez le défi humain, ajoutez-y un peu de technologie et contribuez à faire progresser notre capital humain.Quelles seront vos missions?Nous recherchons actuellement un(e) Coordinateur(trice) RH dans le cadre d’un CDD de 5 mois.Rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel, vous accompagnez au quotidien un périmètre de boutiques et êtes notamment en charge de la gestion administrative des collaborateurs, de leur embauche à leur départ. Vous êtes également un interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles sur les sujets liés à l’administration du personnel.Vos principales missions seront les suivantes :Gérer les embauches et les sorties dans Workday et assurer la rédaction des contrats de travail et avenantsTraiter les demandes des collaborateurs reçues via les différents canaux de contact et leur apporter des réponses adaptéesAssurer le traitement et le suivi de certains éléments variables de paieAccompagner les Responsables de Boutique et Responsables Régionaux sur les sujets liés à l’administration du personnelVeiller à la fiabilité des données RH et assurer la mise à jour des tableaux de bordApporter un support opérationnel au HRBP sur le périmètre confiéAssurer le suivi de la médecine du travail : enregistrements, convocations et facturationQui recherchons-nous?Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines ou de l’AdministrationVous disposez d’une première expérience en administration du personnel ou en Ressources Humaines, acquise dans le cadre d’un stage, d’une alternance ou d’un premier emploiVous avez de bonnes connaissances des fondamentaux du droit du travail et souhaitez continuer à les développerVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité, et savez gérer les priorités dans un environnement dynamiqueDoté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et aimez conseiller et accompagner les équipes opérationnelles au quotidienVous maîtrisez le Pack OfficeLa connaissance de Workday constitue un plusVous disposez d’un bon niveau d’anglais, B2 minimumRejoignez Rituals : les avantagesOpportunités de formation et de développement en continuMutuelle prise en charge à 100%Opportunités d'évolution en France et dans d'autres paysEntreprise en pleine croissanceEvénements et séminaires d'entreprise réguliers