Coordinateur RH — Administration du Personnel (CDD 5 mois)

Rituals France (B Corp™); Paris; On-site; EUR 29,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Mutuelle 100%

Évolution internationale

Entreprise en croissance

Événements d'entreprise

Job summary

Rituals France (B Corp™) recherche un Coordinateur RH en CDD de 5 mois, basé à Paris. Vous gérez l’administration du personnel, des embauches jusqu’aux départs, et servez d’interlocuteur des équipes opérationnelles sur les sujets RH.

Vous apportez votre rigueur, votre sens de l’organisation et un bon relationnel pour accompagner les boutiques et les Responsables Régionaux, tout en veillant à la fiabilité des données et au suivi des paies et de la médecine du travail.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 minimum en RH ou Administration.
• Première expérience en administration du personnel ou RH (stage/alternance/emploi).
• Bonnes connaissances du droit du travail.
• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.

Responsibilities

• Gérer les embauches et les sorties dans Workday et rédiger les contrats et avenants.
• Traiter les demandes via différents canaux et y répondre.
• Assurer le traitement et le suivi de certains éléments variables de paie.
• Accompagner les responsables de boutique et régionaux sur l’administration du personnel.
• Veiller à la fiabilité des données RH et mettre à jour les tableaux de bord.
• Apporter un support opérationnel au HRBP sur le périmètre confié.
• Suivre la médecine du travail : enregistrements, convocations et facturation.

Skills

Rigueur

Organisation

Réactivité

Relationnel

Education

Bac+2 RH/Administration

Tools

Workday

Pack Office

Job description

Rituals France (B Corp™) recherche un Coordinateur RH en CDD de 5 mois, basé à Paris. Vous gérez l’administration du personnel, des embauches jusqu’aux départs, et servez d’interlocuteur des équipes opérationnelles sur les sujets RH.

Vous apportez votre rigueur, votre sens de l’organisation et un bon relationnel pour accompagner les boutiques et les Responsables Régionaux, tout en veillant à la fiabilité des données et au suivi des paies et de la médecine du travail.