Chargé RH – Administration du Personnel & Paie (Paris)

BAT; Paris; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

BAT France recherche un(e) Chargé(e) RH - Administration du personnel & Paie à Paris. Vous contribuerez à la gestion administrative du personnel et participerez à des projets RH transverses, en étroite collaboration avec les équipes RH, managers et prestataires.

Vous assureriez la fiabilité des données et le bon déploiement des initiatives RH, tout en développant vos compétences en gestion des ressources humaines et en coordination de projets.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
• Première expérience en RH généraliste (stage/alternance/poste junior).
• Maîtrise du Pack Office et des systèmes d’information RH; Decidium/ADP, SAP Concur et COUPA sont des atouts.
• Niveau courant de français et d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, dans un environnement international.

Responsibilities

• Gérer l’administration du personnel (DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance, suivi des périodes d’essai).
• Contribuer à la paie (collecte et transmission des éléments variables, saisie dans Decidium/ADP, veille réglementaire).
• Assurer la fiabilité des données RH et l’harmonisation des procédures internes.
• Gérer le budget du département et suivre les achats et notes de frais (COUPA, SAP Concur).
• Apporter un support transversal aux activités RH et coordonner les communications internes.
• Veiller au respect des lois EHS et des normes internes.

Skills

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Relationnel

Esprit d'équipe

Anglais courant

Education

Bac+3 à Bac+5 en RH, Gestion ou équivalent

Tools

Pack Office

Decidium/ADP

SAP Concur

COUPA

Job description

BAT France recherche un(e) Chargé(e) RH - Administration du personnel & Paie à Paris. Vous contribuerez à la gestion administrative du personnel et participerez à des projets RH transverses, en étroite collaboration avec les équipes RH, managers et prestataires.

Vous assureriez la fiabilité des données et le bon déploiement des initiatives RH, tout en développant vos compétences en gestion des ressources humaines et en coordination de projets.