Coordinateur paie multi agences F/H

France Travail; Dieppe; Sur place; EUR 25 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie Multi-agences pour accompagner nos agences en Normandie, idéalement Dieppe. Vous assurez la gestion administrative et le suivi des paies tout en garantissant la fiabilité des données et le respect des obligations légales.

Rattaché(e) à une agence engagée, vous contribuerez au bon fonctionnement quotidien et à la satisfaction des clients et intérimaires. Débutant accepté, CDI, travail en agence.

Qualifications

• Gestion des dossiers du personnel intérimaire (contrats, DPAE, visites médicales).
• Gestion des absences et des éléments liés à la paie.
• Respect des obligations légales et qualité des données.

Responsabilités

• Administration du personnel: gérer les dossiers des salariés intérimaires.
• Saisie des heures et des variables de paie: établir les bulletins.
• Contrôles de paie: vérifier l’exactitude et corriger les anomalies.
• Facturation clients: établir et suivre les factures liées aux missions.
• Support à l'équipe: assister le fonctionnement quotidien de l'agence.

Connaissances

Gestion administrative

Gestion de paie

Saisie des heures

Facturation clients

Support équipe

Description du poste

Offre n° 7386764
Coordinateur paie multi agences F/H

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie Multi-agences pour accompagner une partie de nos agences en Normandie. Le poste sera basé idéalement au sein de l'agence de Dieppe. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.Rejoignez une agence engagée, qui placent l'humain au coeur de leurs activités et contribuent directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elles accompagnent.Vos missions En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie Multi-agences, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l'agence.Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.

• Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.)
• Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire
• Contrôles de paie : Vérifier l'exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies
• Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées
• Support à l'équipe : Participer aux activités de l'agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience

• Débutant accepté