Coordinateur Maintien dans l'emploi H/F

GHR Mulhouse Sud-Alsace; Mulhouse; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnité trajet

Panel de formations

Avantages sociaux

Job summary

GHR Mulhouse Sud-Alsace recherche un Coordinateur Maintien dans l’Emploi afin d’accompagner les agents en difficultés de santé pour maintenir leur activité. Vous travaillerez avec les services RH, médecine du travail et les partenaires externes pour assurer des démarches adaptées et un suivi des situations.

Le poste est à pourvoir en CDI, basé à Mulhouse, avec déplacements sur les sites. Vous participerez aux commissions et suivrez les indicateurs afin d’améliorer le maintien dans l’emploi des

Qualifications

• Bac+2/3 en RH, psychologie ou équivalent.
• Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou de difficulté de santé.
• Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation.
• Aptitudes rédactionnelles et travail en équipe.

Responsibilities

• Accompagner les agents dans l’élaboration de leur projet professionnel en tenant compte de leurs restrictions médicales.
• Piloter les démarches liées à l’inaptitude dans le respect de la réglementation.
• Coordonner les actions avec la médecine du travail, DRH et encadrement, et avec les acteurs externes (FIPHFP, ANFH, CPAM).
• Participer activement aux commissions pluridisciplinaires de maintien dans l’emploi.
• Suivre l’évolution des situations et produire des indicateurs pertinents.

Skills

Esprit d'équipe

Sens relationnel

Analyse et synthèse

Organisation

Rédaction

Education

Bac+2/3 RH

Expérience handicap

Job description

À propos de nous

Et si votre prochain poste avait du sens ?

Le GHR Mulhouse et Sud-Alsace recrute son futur Coordinateur Maintien dans l’Emploi !

Le GHRMSA c'est près de 6200 professionnels répartis sur 9 sites.

À propos de nous

Et si votre prochain poste avait du sens ?

Le GHR Mulhouse et Sud-Alsace recrute son futur Coordinateur Maintien dans l’Emploi !

Le GHRMSA c'est près de 6200 professionnels répartis sur 9 sites.

Rattaché Au Responsable Politiques Sociales Au Sein De La Direction Des Ressources Humaines, Ce Service D’environ 10 Collaborateurs Assure Le Respect De La Réglementation Et De La Politique Institutionnelle Des 3 Secteurs Qui Le Composent

• La protection sociale et la gestion de l’absentéisme qui s’assure de l’application de la réglementation en matière de couverture maladie ;
• Le maintien dans l’emploi qui accompagne les agents dans leurs démarches relatives à un reclassement ou une reconversion suite à des difficultés de santé ;
• L’accompagnement social du personnel qui aide les professionnels en situation difficile à trouver un équilibre entre leurs contraintes personnelles et professionnelles par une expertise sociale.

Mission

En tant que Coordinateur Maintien dans l’Emploi, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des agents confrontés à des difficultés de santé les empêchant d’exercer les principales missions de leur fonction ou de leur grade. .

Votre mission ?

• Accompagner les agents dans l’élaboration de leur projet professionnel, en tenant compte de leurs restrictions médicales.
• Piloter les démarches administratives liées à l’inaptitude, dans le respect de la réglementation.
• Coordonner les actions avec les acteurs internes (médecine du travail, DRH, encadrement) et externes (FIPHFP, ANFH, CPAM, etc.).
• Participer activement aux commissions pluridisciplinaires de maintien dans l’emploi.
• Suivre l’évolution des situations et produire des indicateurs pertinents.

Votre travail aura un impact direct : aider des professionnels à surmonter leurs difficultés et à rester actifs dans leur emploi.

Vous serez amené à vous déplacer sur l'ensemble des sites.

Le poste est à pourvoir en CDI, base 35h, horaires de journée. Il ouvre droit à 28 jours de congés annuels (selon condition) et vous aurez accès aux avantages de l'institution (avantages sociaux, indemnité trajet/mobilité douce, panel de formations).

Profil

Votre profil nous intéresse si…

• Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en RH, psychologie ou équivalent, ou justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou de difficulté de santé.
• Vous avez l'envie de travailler en équipe et un sens relationnel développé.
• Vous faites preuve de capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation.
• Vous êtes proactif(ve), discret(ète) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles.
• La connaissance de la Fonction Publique Hospitalière est un plus.

N'hésitez plus et tentez l'aventure du GHRMSA !

Référence de l'offre : rujj6tuhc1