Coordinateur.ice de production

SEVE mobilier; Soissons; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

SEVE mobilier recherche un chef d’orchestre technique pour Soissons. Vous dirigerez l’atelier, coordonnerez les encadrants et gérerez les salariés en insertion afin d’assurer performance et développement durable du site.

Vous assurez le pilotage de la production, le respect des cahiers des charges et des normes de sécurité, tout en contribuant à l’évolution de l’association et à l’optimisation des investissements.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans en management d’équipe.
• Connaissance des notions de production et de sécurité.
• Capacité à coordonner un atelier et à piloter des équipes.
• Aisance avec les outils informatiques et plans techniques.

Responsabilités

• Manager les encadrants techniques et les salariés en insertion.
• Organiser le travail et planifier les activités.
• Garantir qualité, délais et coûts de production.
• Contribuer au développement de l’association et investissements.

Connaissances

Management d'équipe

Planification

Organisation

Leadership

Formation

Formation technique

Description du poste

Contexte :

SEVE montre depuis 10 ans qu’il est possible d’inventer une autre façon de produire le mobilier :

- Solidaire, en recrutant des personnes éloignées de l’emploi

- Circulaire, en concevant les meubles à partir de matériaux de réemploi

- Design, en attachant une grande importance au beau, à l’usage et à la durabilité

SEVE est lancé depuis 3 ans dans une dynamique de développement ambitieuse consistant à faire du meuble circulaire une véritable alternative au meuble neuf. Son passage à l’échelle repose d’une part sur l’industrialisation des process de production et d’autre part sur l’ouverture de nouvelles manufactures. Le réseau se déploie à présent sur trois sites de production : Soissons (02), centre pénitentiaire de Metz (57), Auray (56), d’autres projets sont à l’étude. La coordination des sites, les partenariats nationaux et la mise en œuvre de la stratégie groupe sont portés par une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC). L’ensemble des sites comprend une cinquantaine de salariés et plus de 3 000m² de bâtiments.

2026 est une année charnière pour le site de Soissons, qui passe à l’échelle et prépare un déménagement ambitieux (taille multipliée par deux). Le site est à la recherche d’un véritable chef d’orchestre technique, capable de coordonner l’activité de production actuelle dans un contexte de fort développement.

Tu rejoins l’aventure ?

Missions :

Dans le cœur du réacteur !

Manager de terrain accompli, passionné(e) par la production et les projets à impact, tu concrétises ton engagement dans l’action. Grâce à ton sens de l’organisation et ta vision, du bois jeté se transforme en meuble haut-de-gamme et des salariés-apprenants trouvent leur place dans un processus de production valorisant.

Bras droit technique de la directrice de site, tu assures la performance et le bon fonctionnement de l’atelier avec l’appui de trois encadrants techniques d’insertion. Dans un contexte de transformation et de structuration, tu es garant(e) d’un équilibre exigeant : allier l’impact environnemental (valorisation des matériaux), la dimension humaine (accompagnement de 25 salariés en insertion) et l’excellence de nos réalisations pour nos clients.

Activités principales :

1/ Manager et fédérer les équipes sur le terrain : révéler le potentiel de chacun

Encadrer, animer et accompagner quotidiennement les encadrants techniques et les salariés en parcours d’insertion (de l’intégration à l'évaluation)

Organiser le travail et planifier les activités

Créer une dynamique positive, inclusive et fédératrice permettant à chacun de progresser

2/ Piloter et optimiser la production

Planifier la production et optimiser les ressources

Garantir le respect des délais, de la qualité et des cahiers des charges clients

Veiller à la maîtrise des coûts de production

Être force de proposition et moteur dans l’amélioration continue des méthodes de travail et de l’organisation

Participer à la fabrication et à l'installation des commandes

3/ Garantir la sécurité et la qualité

Veiller au respect des consignes de sécurité et à la sécurité des personnes et des biens

Assurer la traçabilité et le suivi des activités

4/ Contribuer au développement de la structure

• Être force de proposition pour améliorer la performance et les conditions de travail, orienter les prochains investissements
• Contribuer activement au développement de l’association, en étant pleinement impliqué(e) dans les projets stratégiques et l’évolution de nos modes de fonctionnement.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, les clients et les partenaires (collectivités, institutionnels, etc.) afin de renforcer la dynamique collective et d’assurer la réussite des projets.

1/ Compétences techniques

Avant tout, tu es un(e) manager de terrain, organisé(e), à l’écoute des autres et naturellement tourné(e) vers la recherche de solutions. Tu sais accompagner, inspirer et fédérer des équipes, au plus près de l’atelier comme dans l’organisation du quotidien.

Ton leadership s’exprime par la confiance, la pédagogie, et la capacité à faire progresser chacun, en gardant le cap sur la qualité et la performance collective.

Fort(e) d’une expérience significative (minimum 2 ans) en management d’équipe, tu témoignes d’une connaissance approfondie des enjeux de production.

Tu maîtrises la lecture de plans techniques, les outils informatiques essentiels et tu sais organiser l’activité autour d’objectifs partagés.

2/ Compétences humaines

Parce que la dimension humaine, sociale et environnementale est au cœur de nos projets, tu te reconnais aussi dans ces qualités :

• Adhésion aux valeurs humaines et écologiques de l’association
• Goût du collectif, écoute et diplomatie, notamment auprès de publics en insertion ;
• Esprit d’initiative et pragmatisme pour relever les enjeux d’une association en transition ;
• Capacité à établir une relation de confiance avec les équipes, les clients et l’ensemble de nos partenaires institutionnels.