Coordinateur.ice de production

Le Bois de Deux Mains - SEVE mobilier; Soissons; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Bois de Deux Mains - SEVE mobilier à Soissons recherche un chef d’orchestre technique pour piloter l’atelier et accompagner 25 salariés en insertion dans une dynamique de production durable et de qualité.

Vous fédérez les équipes, organisez le travail et assurez le respect des délais et des cahiers des charges clients, tout en garantissant la sécurité et la traçabilité des activités.

Responsabilités

• Manager et fédérer les équipes sur le terrain : encadrer et accompagner quotidiennement les encadrants techniques et les salariés en parcours d’insertion.
• Piloter et optimiser la production : planifier, respecter les délais, garantir la qualité et maîtriser les coûts.
• Veiller à la sécurité et à la traçabilité des activités et des projets.
• Contribuer au développement de la structure et impulser les investissements et améliorations continues.

Description du poste

Contexte :

SEVE montre depuis 10 ans qu’il est possible d’inventer une autre façon de produire le mobilier :Solidaire, en recrutant des personnes éloignées de l’emploiCirculaire, en concevant les meubles à partir de matériaux de réemploiDesign, en attachant une grande importance au beau, à l’usage et à la durabilitéSEVE est lancé depuis 3 ans dans une dynamique de développement ambitieuse consistant à faire du meuble circulaire une véritable alternative au meuble neuf. Son passage à l’échelle repose d’une part sur l’industrialisation des process de production et d’autre part sur l’ouverture de nouvelles manufactures. Le réseau se déploie à présent sur trois sites de production : Soissons (02), centre pénitentiaire de Metz (57), Auray (56), d’autres projets sont à l’étude. La coordination des sites, les partenariats nationaux et la mise en œuvre de la stratégie groupe sont portés par une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC). L’ensemble des sites comprend une cinquantaine de salariés et plus de 3 000m² de bâtiments.

2026 est une année charnière pour le site de Soissons, qui passe à l’échelle et prépare un déménagement ambitieux (taille multipliée par deux). Le site est à la recherche d’un véritable chef d’orchestre technique, capable de coordonner l’activité de production actuelle dans un contexte de fort développement.

Tu rejoins l’aventure ?

Missions : Dans le cœur du réacteur !Manager de terrain accompli, passionné(e) par la production et les projets à impact, tu concrétises ton engagement dans l’action. Grâce à ton sens de l’organisation et ta vision, du bois jeté se transforme en meuble haut-de-gamme et des salariés-apprenants trouvent leur place dans un processus de production valorisant.Bras droit technique de la directrice de site, tu assures la performance et le bon fonctionnement de l’atelier avec l’appui de trois encadrants techniques d’insertion. Dans un contexte de transformation et de structuration, tu es garant(e) d’un équilibre exigeant : allier l’impact environnemental (valorisation des matériaux), la dimension humaine (accompagnement de 25 salariés en insertion) et l’excellence de nos réalisations pour nos clients.

Activités principales :

• 1/ Manager et fédérer les équipes sur le terrain : révéler le potentiel de chacunEncadrer, animer et accompagner quotidiennement les encadrants techniques et les salariés en parcours d’insertion (de l'intégration à l'évaluation)Organiser le travail et planifier les activitésCréer une dynamique positive, inclusive et fédératrice permettant à chacun de progresser
• 2/ Piloter et optimiser la productionPlanifier la production et optimiser les ressourcesGarantir le respect des délais, de la qualité et des cahiers des charges clientsVeiller à la maîtrise des coûts de productionÊtre force de proposition et moteur dans l’amélioration continue des méthodes de travail et de l’organisationParticiper à la fabrication et à l'installation des commandes
• 3/ Garantir la sécurité et la qualitéVeiller au respect des consignes de sécurité et à la sécurité des personnes et des biensAssurer la traçabilité et le suivi des activités
• 4/ Contribuer au développement de la structureÊtre force de proposition pour améliorer la performance et les conditions de travail, orienter les prochains investissementsContribuer activement au développement de l’association, en étant pleinement impliqué(e) dans les projets stratégiques et l’évolution de nos modes de fonctionnement.Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, les clients et les partenaires (collectivités, institutionnels, etc.) afin de renforcer la dynamique collective et d’assurer la réussite des projets.